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公,工人工伤,,公司有社保,社保局调查了,所以的材料都递交给了社保局,伤残鉴定也做了,九级,该赔偿了,社保局现在说没

3.4w浏览 匿名 2020-05-18 河南商丘
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    关于工伤赔偿社保局协调,我的解答如下
    1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
    2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
    3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
    4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
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    2 2020-09-29 21:13:33
  • 李帅律师
    李帅律师
    评分 5.0 服务7.3万人
    咨询我
    这个可以申请仲裁或者提起行政诉讼。如有需要请联系,微信同电话
    全文
    2 2020-05-18
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