律图审稿专业委员会3轮严审

我是一名电子厂员工,最近一直加班,每天差不多接近晚上10点才下班,就在昨天我看了一下我的工资条,上面并没有加班工资,还是和不加班一样,我想等我辞职在追回加班工资,求问,加班工资是否超过仲裁时效

帮助10人 4.6w浏览 匿名 2020-05-19 河南漯河
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    全文
    11 2020-05-19
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    劳动争议仲裁时效为一年,根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    全文
    7 2020-05-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6041位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞职以后,请问加班工资是否超过仲裁时效?
一键咨询
  • 130****4041用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    157****8423用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    178****4818用户1分钟前提交了咨询
    140****4882用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    175****7010用户1分钟前提交了咨询
    152****2572用户1分钟前提交了咨询
    167****8224用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    137****3026用户2分钟前提交了咨询
    178****6585用户3分钟前提交了咨询
    148****3283用户4分钟前提交了咨询
  • 135****4841用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    173****7644用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    143****7388用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    177****3344用户2分钟前提交了咨询
    174****6671用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    173****4632用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    150****4348用户2分钟前提交了咨询
    175****2377用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    171****7444用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    140****6081用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    140****4102用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    157****2515用户4分钟前提交了咨询
    144****0644用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    176****2864用户2分钟前提交了咨询
    142****7551用户1分钟前提交了咨询
    162****7488用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    167****7453用户1分钟前提交了咨询
    146****1325用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    143****6827用户2分钟前提交了咨询
    146****3043用户1分钟前提交了咨询
    136****8623用户1分钟前提交了咨询
    177****5154用户1分钟前提交了咨询
    162****8214用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    166****2252用户4分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    176****7060用户4分钟前提交了咨询
    157****1337用户1分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    134****7710用户1分钟前提交了咨询
    132****1880用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    148****4507用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    144****8648用户3分钟前提交了咨询
    150****4381用户4分钟前提交了咨询
    150****0540用户3分钟前提交了咨询
    135****7441用户1分钟前提交了咨询
    136****4412用户2分钟前提交了咨询
    165****4731用户3分钟前提交了咨询
    168****6713用户4分钟前提交了咨询
    164****1377用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    150****6702用户1分钟前提交了咨询
    170****7422用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    151****5001用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港188****4991用户2分钟前已获取解答
常州135****4299用户1分钟前已获取解答
南京188****5183用户4分钟前已获取解答
超时加班辞职能补偿么
有,用人单位加班超过劳动法规定,劳动者可以即时离职,并要求经济补偿金。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
10w+浏览
劳动纠纷
袭警罪加酒驾罪判多久缓刑
[律师回复] 解析:
在酒精驾驶以及暴力袭警案件中,倘若符合相关法律法规规定的条件,便可依法判决被告人缓期执行。具体而言,对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯,只要他们同时具备以下四个条件,即可被宣告缓刑:
(1)犯罪情节相对轻微;
(2)具有明显的悔过自新之意;
(3)不存在再次犯罪的风险;
(4)宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响。在宣告缓刑时,可以根据犯罪者的实际情况,同时禁止其在缓刑考验期间从事特定的活动,限制其进入特定的区域、场所,并与特定的人群进行接触。需要注意的是,被宣告缓刑的犯罪分子,若其所犯之罪还需承担附加刑罚,那么附加刑罚仍然必须得到执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
职务侵占罪判五年追诉时效是从什么时候算
[律师回复] 解析:
依据我国《中华人民共和国刑法》之相关规定,职务侵占罪最严厉的法定刑罚为五年以上有期徒刑,其追诉时限则设定为长达十年。具体而言,犯罪行为若触犯了以下各层次的刑期,则相应地延长其追诉时限:
首先,对于罪行法定最高刑期不满五年有期徒刑的罪犯,经过五年后,将不再进行追诉;
其次,对于罪行法定最高刑期在五年以上但不满十年有期徒刑的罪犯,经过十年后,将不再进行追诉;
再次,对于罪行法定最高刑期在十年以上有期徒刑的罪犯,经过十五年后,将不再进行追诉;
最后,对于罪行法定最高刑期为无期徒刑或死刑的罪犯,经过二十年后,将不再进行追诉。
然而,若在二十年后仍认为有必要对该类罪犯进行追诉,则需上报至最高人民检察院进行核准。
法律依据:
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
超时加班可以随时辞职吗
超时加班的情况下员工也是不可以随时辞职的,除非在超时加班的情况下用人单位拒绝支付加班费,也没有给员工安排补休,这样的话员工才能随时辞职,否则,加班不能成为员工随时辞职的正当借口。如果只是不愿意接受加班,辞职要提前30天告知用人单位。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位超时加班能随时辞职吗
《劳动法》规定每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,如果单位安排加班超过了这个限制,则违反了《劳动法》。根据《劳动法》的规定,单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可随时解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
危险驾驶罪被抓会加刑吗
[律师回复] 解析:
在中国的《中华人民共和国刑法》之中,针对危险驾驶罪的犯罪者所做出的惩处方式,主要是判处拘役,并且同时处以罚金。
至于拘役这种惩罚手段的性质以及与有期徒刑等其他措施之间的关系,实际上是相同的,都属于刑事处罚的范畴之内。
然而,相较于有期徒刑而言,拘役的期限相对较短,通常情况下为1个月至6个月不等,最长不会超过1年。
根据上述的相关论述,我们可以明确地了解到,对于危险驾驶罪的犯罪者来说,他们所面临的主要惩罚方式并非缓期执行,而更可能是拘役。
此外,中国的法律还规定了,对于那些被判处3年以下有期徒刑或者拘役的罪犯,只要满足特定的条件,且暂时释放后不会对社会造成任何危害的话,就有可能适用缓刑。因此,从理论上来讲,危险驾驶罪是完全符合缓刑的基本条件的。在实际案例中,因醉酒驾驶而被判处缓刑的例子也是屡见不鲜的。在此,我们要特别提醒广大民众,如果您本人或者您的亲属涉及到了危险驾驶罪的指控,那么应该尽快寻求法律援助,以便尽可能避免被判处拘役,并努力争取获得缓刑的机会。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6180位律师在线
立即咨询
诬陷诽谤罪要怎么判决才有效
[律师回复] 解析:
在我国现行法律制度中,并未明确设立“诬陷诽谤罪”这一具体刑罚罪名,而是将其纳入了诽谤罪的范畴之内。通常而言,对诽谤罪的处罚将会包括但不限于有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等多种形式的刑事惩罚措施。需要注意的是,诽谤罪作为一种特殊类型的犯罪,具备“告诉乃论”的特征,即只有当事人向司法机构提出控告后,才能启动相应的诉讼程序进行审理。
然而,当诽谤行为已经严重影响到社会公共秩序以及国家整体利益时,则应当视为例外情况,无需经过当事人的告知即可由司法机关主动介入调查处理。
此外,对于那些通过互联网平台实施的诽谤行为,如果受害人在获取相关证据方面存在实际困难,那么法院有权要求公安机关予以协助,以确保案件得以公正审理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
要求超时加班可以随时辞职吗
《劳动法》规定每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,如果单位安排加班超过了这个限制,则违反了《劳动法》。单位如果存在强迫加班,则可以引用“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动”的规定随时解除双方的劳动合同,并由单位支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6333 位律师在线,高效解决问题
加班后辞职会给加班费吗?
加班后辞职也是会给加班费的;加班费,一般是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应