第一被告，妨碍信用卡管理罪数量巨大，现在还在看守所，已进入八个月，还未开庭，犯罪系坦白，证据充足，可以取保候审吗，能争取早点出来吗

[律师回复] 这种情况的话可以向法院起诉变更所有权。

[律师回复] 刑事立案成功后，等待公安机关侦查，侦查终结后移交检察院审查起诉

[律师回复] 你好具体是什么情况？什么时候发生的

[律师回复] 检察院的量刑建议只是一个参考，法院会独立进行审判并作出判决。

一般情况下，如果检察院的量刑建议适当、事实清楚、证据充分，且被告人没有新的从轻或从重情节，法院大概率会在检察院建议的量刑幅度内进行判决。但法院也有权根据案件的具体情况，在法定的量刑幅度内作出不同的判决。

例如，如果被告人在庭审中有立功表现、积极赔偿取得被害人谅解等从轻情节，法院可能判处低于一年零三个月的刑期；反之，如果被告人有抗拒侦查、审判，或者之前有违法犯罪记录等从重情节，法院也可能判处高于一年零三个月的刑期。

总之，法院会综合全案的证据和情节，依法独立作出公正的判决。

[律师回复] 在宿舍偷的吗 如果是可以构成盗窃

[律师回复] 你好，是否签署了劳动合同

[律师回复] 你好，需要了解一下详细情况。

[律师回复] 鉴定伤残等级看受伤程度和恢复状况

[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答

[律师回复] 你好，案件事故是什么时候发生的？

[律师回复] 你好，需要承担刑事责任，具体什么情况

[律师回复] 您好！一般驾照时间不会延长

[律师回复] 一般如果有自首、以及达成谅解可以的。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 具体是什么情况。。。。

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，女生年龄多大，满14周岁了吗？

[律师回复] 有期徒刑3年至五年内，具体刑期法官根据案件具体情况裁量判定

[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。

[律师回复] 你好具体可以去看看有没有