律图审稿专业委员会3轮严审

现在我在一家公司上班没有签合同,15天的试用期,上了4天班我哥主管说我要辞职。试用期期间只要不是公司辞退就是自离

3w浏览 匿名 2020-05-20 北京东城区
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律师解答 共5条
  • 法律咨询顾问
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    按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:  
    (
    1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的:  
    (
    2)劳动者严重违反用人单位规章制度的:  
    (
    3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的:  
    (
    4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的:  
    (
    5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的:  
    (
    6)劳动者被依法追究刑事责任的:  
    (
    7)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的:  
    (
    8)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。除上述情形外,用人单位不得在试用期内解除劳动合同。
    全文
    3 2020-09-29 21:39:15
  • 关育玲律师
    关育玲律师
    你好!试用期请辞应当提前三日书面告知用人单位,同样公司也是一样,而且公司必须证明你不符合录用条件。否则,即构成违法解除劳动合同。
    全文
    3 2020-05-20
  • 康春梅律师
    康春梅律师
    如果无法协商,申请劳动仲裁
    全文
    5 2020-05-27
  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    您好!是需要合同,你可以联系劳动局, 可以联系对方主张2倍工资
    全文
    2 2020-05-20
  • 金颖律师
    金颖律师
    如果无法协商,申请劳动仲裁
    全文
    8 2020-05-20
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