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员工没有按照劳动法满31天辞职要赔付违约金,用人单位说劳动合同上要赔付一月工资违约金这合法吗还要而且没有违约金明细

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-05-22 江苏南通
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    没签劳动合同入职满两年辞职劳动法的处理:支付两倍的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    8 2020-05-22
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