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员工没有按照劳动法满31天辞职要赔付违约金,用人单位说劳动合同上要赔付一月工资违约金这合法吗还要而且没有违约金明细

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-05-22 江苏南通
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    没签劳动合同入职满两年辞职劳动法的处理:支付两倍的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    13 2020-05-22
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满16周岁犯抢劫罪怎么判
[律师回复] 解析:
1.对于年仅十六岁的未成年人而言,如若涉及盗窃行为,则可能会被认定为抢劫罪。
根据相关法律规定,此类犯罪者将会面临三年以上十年以下的有期徒刑,同时还需承担相应的罚金。
然而,若存在严重情节或导致了严重后果,那么罪犯将可能被判处十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并且需要缴纳罚金或者没收全部财产。但是,由于该未成年人尚未成年,因此在量刑时应该在确定基准刑的基础上予以从轻或减轻处罚。
2.抢劫罪,是指以非法占有为目的,对财物的所有者、管理者当场采取暴力、威胁或其他手段,强行夺取公共或私人财物的行为。
其中,抢劫罪中的暴力,是指对受害人的身体进行打击或强制,通过这种方式来消除受害人的抵抗,进而达到获取他人财物的目的。
此外,这里所说的“其他手段”,是指行为人在实施暴力、威胁等手段之外,采用其他能够让受害人无法反抗或不知反抗的方法。任何年满14周岁且具备刑事责任能力的自然人,都可以成为抢劫罪的犯罪主体。在抢劫过程中,若使用暴力或其他手段致使他人重伤、死亡,不应以故意伤害罪或故意杀人罪论处,也不会与抢劫罪以及故意伤害罪或故意杀人罪数罪并罚,而是应以抢劫罪定罪量刑。如果行为人因复仇或其他个人原因伤害或杀害受害人后,趁机将其财物据为己有的,则不视为抢劫罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
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(七)持枪抢劫的;
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未满16涉帮信罪要承担刑事责任吗
[律师回复] 解析:
依据不同案件性质进行区别处理。
首先,对于年龄介于十四岁至十八岁之间的罪犯,应该酌情给予减轻或从轻的处罚。
其次,如果违法者年龄未满十六周岁而不予以刑事处罚,则应要求其家长或法定代理人对其实行适当的监管和教育;在某些特定情况下,政府亦有权对其实行强制性收容和教养。
最后,对于年满十六周岁并具备刑事责任能力的未成年人,若涉及到协助信息网络犯罪活动罪,将面临相应的刑事判决。关于帮信罪的构成要素,主要有以下几个方面:
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法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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