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产假期间劳动合同到期了,公司将合同顺延至哺乳期结束,之后如果不与我继续签订劳动合同是否需要对我经济补偿?

4.8w浏览 匿名 2020-05-24 上海
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律师解答 共7条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    1、哺乳期内不能以劳动合同到期为由不续签劳动合同,劳动合同期限应延期到哺乳期满。
    2、如果公司强行解除,哺乳期强行结束劳动合同则涉嫌违反法律规定解除劳动合同,需要支付双倍劳动补偿金。所以,如果公司把你的劳动合同期延长到哺乳期满,则哺乳期满双方终止劳动关系时公司应该支付你5.5个月工资的劳动补偿金11000元,。如果公司强行在这个时候解除劳动合同,则需要支付双倍劳动补偿金20000元(相当于10个月工资)。所以,建议你把这些情况和公司提出来,要求将劳动合同期限延期到哺乳期结束。
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    3 2020-09-29 22:56:12
  • 江丽春律师
    江丽春律师
    评分 5.0 服务2581万人
    咨询我
    需要的,三期结束后公司不续签的,应当按照员工在本单位工作年限一年一个月工资标准支付经济补偿金。如需进一步帮助可以致电联系我们或者添加律师姓名小程序直接咨询。
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    9 2020-05-24
  • 张向锋律师
    张向锋律师
    公司不续签劳动合同,应当按工作年限支付员工经济补偿,
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    8 2020-05-24
  • 耿艺宸律师
    耿艺宸律师
    您好,需要对您补偿,根据您的工作年限确定补偿金额,一般是N。
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    5 2020-05-24
  • 王爱国律师
    王爱国律师
    你好!劳动合同期满,用人单位不续签的,应该支付经济补偿金。
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    5 2020-05-25
  • 张玲莉律师
    张玲莉律师
    你好,因为单位的原因不与你签订劳动合同,因此单位应当支付你经济补偿金。
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    9 2020-05-24
  • 包更生律师
    包更生律师
    公司可以在你浦乳期结束后。与你解除劳动合同,但应该按照N加一补偿。
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    2 2020-05-24
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哺乳期结束必须收监吗
是的。如果监外执行的条件已经不具备,就要依法收监执行,不可以延期执行。对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:(一)有严重疾病需要保外就医的;(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女。
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劳动合同顺延到哺乳期结束么
女职工在哺乳期内,劳动合同届满的话,则需要相应的顺延。根据《劳动合同法》第42条和第45条的规定,若是女职工尚在哺乳期内,但是与用人单位签订的劳动合同到期了,这种情况下出于对女职工的保护,需要顺延该女职工的劳动合同期限,一直到哺乳期消失时终止。
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安顺地区平坝看守所会见律师费用怎么收取
[律师回复] 解析:
关于计费方式及收费标准如下所示:
首先是按照案件进展阶段进行收费,具体包括以下几个方面:
(一)在侦查阶段,我们将提供全方位的法律咨询服务,代理当事人进行申诉、控告,并协助申请取保候审等事宜,每项服务的收费标准为人民币1500元至10000元不等;
(二)在审查起诉阶段,我们将继续为您提供优质的法律服务,每项服务的收费标准为人民币2000元至10000元不等;
(三)在一审阶段,我们将全力以赴地为您提供全面而深入的法律支持,每项服务的收费标准为人民币3000元至30000元不等。对于代理刑事自诉案件或者担任被害人代理人的情况,我们会根据实际情况,在上述标准基础上适当降低收费。
其次,我们还提供计时收费服务,即根据律师工作时间来计算费用。代理刑事、民事、行政诉讼案件以及国家赔偿案件,以及代理各类诉讼案件的申诉时,我们的计时收费标准为每小时人民币200元至3000元不等。
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《律师服务收费管理办法》第十条
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