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不影响规划,土管部门又不批建房手续,建房时又无人管,现在政策应该可以补办手续,但土管部门又不补办,他们是否属行政不作为

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-05-24 江西赣州
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    无确切的法律限定。  《民法通则》有限定:邻里建筑,应以有利生产,方便生活为原则。后建者的就不得影响先建者的正常利用。  这只是一个原则性的限定。  从安全、采光的角度来说,新建的房屋必须要与街坊的房屋距离至少有2米以上,这样才能保证街坊之间的房屋互不影响。如果紧挨着建的话,是很容易导致街坊房屋结构破坏的。  在建房之前,肯定要和隔壁街坊商量好,到底要退让几米才能保证地基的互不影响,通常是在2米以上。如果大家都把房建到地的边缘,那么人人都这样,互不相让,那必然会惹起纷争。
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    14 2020-05-24
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旧单位关门不想去新单位怎么处理
[律师回复] 解析:
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这些条件包括但不限于以下几种情况:
首先,当客观情况发生重大变化,导致原有的劳动合同已经无法继续履行时,用人单位有权利与劳动者进行协商,尝试对劳动合同的条款进行调整或修改,以适应新的形势和需求。
如果双方经过充分沟通和协商后仍然无法就变更劳动合同的具体内容达成共识,那么用人单位便可依法提前三十天以书面形式通知劳动者本人,或者直接支付给劳动者一个月的代通金,从而合法地解除劳动合同。
此外,用人单位还需要按照相关规定,向劳动者支付相应的补偿金。
然而,如果用人单位在没有满足上述任何一种情况的前提下,擅自解除与劳动者之间的劳动关系,那么这种行为将被视为非法解雇,用人单位必须承担相应的法律责任,向劳动者支付相当于双倍补偿金标准的经济赔偿金。
关于经济补偿的具体计算方式,则是依据劳动者在用人单位的实际工作年限来确定的。
每满一年,用人单位需向劳动者支付一个月的工资作为补偿;
若劳动者在用人单位的工作时间超过了六个月但不足一年,则按照一年来计算;
而对于工作时间不满六个月的劳动者,用人单位只需支付其半个月的工资即可。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。
劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
多张卡逾期会有什么影响
[律师回复] 解析:
首先,信用卡如果出现多度逾期将会面临以下严重后果:
1.银行将用户的逾期记录依法上报至相关的征信机构,进而直接影响到用户自身的信誉状况;
2.若银行坚持向法院提起诉讼并成功胜诉,那么用户将不得不承受成为被执行人的负担,甚至有可能被迫列入黑名单之中;
3.若是用户因信用卡过度逾期而被判定为恶意透支的话,则有涉嫌犯下信用卡诈骗罪的问题,可能会受到司法机关的严厉追究,甚至面临入狱的风险。
其次,关于信用卡逾期所带来的具体不良影响包括以下几点:
1.需承担额外的信用卡滞纳金;
2.需要支付高额的逾期利息;
3.必须支付昂贵的法律诉讼费用;
4.对个人社会征信产生极大负面影响;
5.若是恶意透支情节尤为严重者,还须就此承担刑事责任。
综合上述分析可以得出结论,信用卡多次逾期将会导致个人征信被明显污染,甚至有可能误录入失信黑名单之内。
其次,信用卡逾期引发法律诉讼时有对应的法定程序需要遵循,务必依照这些法定手续来进行流程操作。
最后要强调的是,信用卡逾期问题的严重性不容忽视,切实给持有人带来了极大不便和困扰。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
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