劳动者和用人单位建立劳动关系,没有临时辞退的说法,用人单位和劳动者解除劳动关系,用人单位解除劳动关系符合《劳动合同法》第46条规定的,应当支付劳动者经济补偿金,如果劳动者无过错,用人单位非法解除劳动关系的,用人单位需要支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)。如果用人单位没有解除劳动关系,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。