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公司说收疫情影响安排员工轮休，员工不同
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工厂倒闭员工怎么安排？
工厂应该根据劳动法赔偿员工工资。根据《企业工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。
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公司经营
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被安排加班在疫情期间工资几倍
疫情期间加班的加班工资是本人工资的1、5倍到3倍，主要是职工本人应该清楚的认识到，疫情期间企业正常复工的，对于员工来讲不算是在法定节假日上班。如果每天工作的时间依然是8个小时，用人单位就不需要付加班费，在休息日安排加班的加班工资是两倍。
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劳动纠纷你好，我公司员工利用职务便利将公司货物私自销售，导致公司损失30多万元
[律师回复] 如果在销售过程中存在误导、欺诈等行为，投保人可以向保险公司主张退保，并要求全额退还保费。这种情况下，需要提供相应的证据，如聊天记录、录音等，证明销售过程存在问题
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疫情期间企业为完成任务安排员工超时加班是否违法？
这种做法是违法的，根据劳动法的规定，只有按照法定标准工作时间和法律允许的延长工作时间的规定安排劳动者劳动才是合法的、有效的。违法法定标准和法律允许的延长工作时间的规定，用劳动合同的方式确定工作时间，虽然经过与劳动者协商，职工自愿，劳动合同的这一条款也是无效的。
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劳动纠纷
我在公司工作了24年，本在车间主管职位，现公司突然要载员把我载了，那我该向公司要求哪些赔偿呢？
[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节
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员工能否拒绝加班安排
用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时。
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劳动纠纷就是我在十字路口我骑的电动车，他开的四轮车发生了碰撞
[律师回复] 您好，先由交警进行事故责任划分，然后根据责任划分主张相关赔偿。
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企业管理人员受贿多少可以判刑
[律师回复] 企业工作人员受贿构成犯罪的量刑标准为：受贿数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
非国家工作人员受贿金额达到六万元以上的认定受贿数额较大，构成犯罪。
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不安排员工加班违法吗？
公司不安排员工加班是合法的情况。如果强行让员工加班，才算是违法的。因为《劳动法》是保护劳动者的合法权益，一般是鼓励不让员工加班的，这样才能切实保障劳动者的合法的休息时间。
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公司关闭解散员工应该如何赔偿社保
[律师回复] 根据我们国家的劳动合同法，要是你们公司要关门大吉了，那么对员工的社会保险问题，就得看员工在这儿待了多久来算。比如，员工干了五年，那公司就要给人家五个月的工资作为补偿。但是如果干了半年多但还不到一年的话，就是一年半。小于半年的话，就给人家半年的工资。这里说的工资都是指员工在离开这家公司之前的12个月里赚到的钱的平均数。而且，如果员工每个月的工资比他们所在城市的平均工资高出三倍的话，那公司给他们的补偿金也会相应地提高，不过最多只能给12年。
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