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公益性岗位辞职以后不能再次参加公益性岗位了吗

10w+浏览 匿名 2020-05-26 云南楚雄
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    如果机构撤消了,岗位就没有了,所以公益性岗位不是终身的。
    公益性岗位不是终身的,公益性岗位一般属于社会性组织,是临时的。
    公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位,公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。
    公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等,各级机关事业单位的后勤服务岗位。以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。
    全文
    8 2020-12-17 18:53:43
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公益性岗位能涨工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公益性岗位能涨工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
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公益性岗位可以随时辞职吗
公益性岗位不可以随时辞职,只要是企业聘用的员工,即便是临时工,不做了也要跟用人单位知会一下。毕竟一份工作要善始善终,不可以做到,要提前告知别人,不要耽误别人的事情。这个也是基本做人的道理,全靠自己的自觉性。
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劳动纠纷
单位有没有盗窃罪
[律师回复] 解析:
作为一个独立存在的个体,单位本身并不具备犯罪行为的资质。
然而,当单位组织、教唆或引导他人进行盗窃活动时,这种行为将被视为盗窃罪的延伸,参与组织策划、教唆指示以及实际实施盗窃行为的人员都必须承担相应的法律责任。
在确定相关人员是否应承担盗窃罪的责任时,我们需要根据其所涉及的犯罪程度和社会危害性进行衡量,具体的刑罚标准如下:
首先,对于涉案金额较小的案件,或者多次进行盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃、扒窃等恶劣行径的案件,相关责任人将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;
其次,如果涉案金额较大或者存在其他严重情节,相关责任人将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金;
最后,对于涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的案件,相关责任人将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还可能被处以罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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大学生公益性岗位能转正吗?
公益岗的能不能转正,主要要看你所在的单位,招聘对象、条件不同,有关政策待遇也有所不同。如果单位有转正指标,可以通过考试或考核转正,没有指标的话,合同期期满后,双方协商一致,可续签劳动合同。
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劳动纠纷
开庭完之后在放弃遗产继承具有法律效益吗
[律师回复] 解析:
关于放弃继承之声明具有法律效力的阐述如下:
1.继承人若欲放弃继承,必须以书面形式向其他继承人明确表达这一意愿。
即使采用口头表述,若其本人承认,或者有充足的证据能够证实该事实,同样应被视为有效。
2.继承人若欲放弃继承,其意思表示应当在继承开始之后,财产分割之前做出。
如果在遗产分割完成之后才表示放弃的,那么此时所放弃的已经不再仅仅是继承权,而更偏向于所有权的范畴了。
3.在遗产处理阶段尚未结束,或者在诉讼程序正在进行中的过程中,继承人如对先前所做的放弃继承的决定产生反悔,则需由人民法院依据其提出的具体理由,来决定是否予以认可。
然而,当遗产处理工作全部完成之后,继承人再对放弃继承的决定产生反悔,将不会得到任何的认可。
4.放弃继承的效力,会追溯至继承开始的那一刻起。
法律依据:
《民法典》第一千一百二十四条
继承开始后,继承人放弃继承的,应当在遗产处理前,以书面形式作出放弃继承的表示;
没有表示的,视为接受继承。
受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内,作出接受或者放弃受遗赠的表示;
到期没有表示的,视为放弃受遗赠。
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商标指示性使用不构成侵权答复如何处理
[律师回复] 解析:
针对商标侵权问题,我们可以采纳以下五项有效的处理措施进行应对:
首先,应立即要求侵权者全面暂停相关产品的销售活动;
其次,我们应该接受并对侵犯注册商标专用权的标识进行销毁处置;
接下来,我们需要彻底清除现有的侵权商标在商品上的展示;
另外,对于那些直接用于从事商标侵权行为的生产模具及印刷模板等相关工具,也应当予以没收;
最后,若以上四项措施仍然未能有效遏制侵权行为,或者侵权行为与商品之间存在紧密联系且难以分离时,我们将依法责令并监督侵权商品的销毁工作。
法律依据:
《中华人民共和国商标法》第六十三条
县级以上工商行政管理部门根据已经取得的违法嫌疑证据或者举报,对涉嫌侵犯他人注册商标专用权的行为进行查处时,可以行使下列职权:
(一)询问有关当事人,调查与侵犯他人注册商标专用权有关的情况;
(二)查阅、复制当事人与侵权活动有关的合同、发票、账簿以及其他有关资料;
(三)对当事人涉嫌从事侵犯他人注册商标专用权活动的场所实施现场检查;
(四)检查与侵权活动有关的物品;
对有证据证明是侵犯他人注册商标专用权的物品,可以查封或者扣押。
工商行政管理部门依法行使前款规定的职权时,当事人应当予以协助、配合,不得拒绝、阻挠。
在查处商标侵权案件过程中,对商标权属存在争议或者权利人同时向人民法院提起商标侵权诉讼的,工商行政管理部门可以中止案件的查处。
中止原因消除后,应当恢复或者终结案件查处程序。
单位行贿罪判几年了
[律师回复] 解析:
当行为人犯下单位行贿罪时,依据我国《刑法》相关规定,通常将给予其五年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时处以罚金;
若由于行贿而谋求不当利益且情节较为严重者,或者致使国家利益蒙受重大损失之人,则会面临轻则五年以上、重则十年以下有期徒刑的惩罚,并附加罚金作为额外处罚;
然而,如果犯罪情节极为恶劣、堪称特别严重,亦或是给国家带来了特别重大的经济损失,那么这类罪犯将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需根据情况选择是否需要附加罚金以及是否需要没收个人财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十九条
为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
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公益性岗位可以签订违约金吗?
公益性岗位没有违约金。如果是属于公益性岗位,劳动合同法实施条例规定,公益性岗位不适用无固定期限和经济补偿金。公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。
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合同事务
合同没到期单位提前让续签合法吗
[律师回复] 解析:
在雇员与用人单位之间的劳动协议尚未届满之际,若用人单位试图将该协议进行重新签订,此举可视为单方面结束原有劳动协议的意愿之体现。
当员工接受此项提议并选择重新签订新协议时,那么双方便以共同协商为基础,达成共识,进而形成新的合规协议,同时,也需明确原有的劳动协议将自动失效。
然而,如遇员工对此次重新签订表示反对态度,他们有权予以拒绝,此时,原有的劳动协议仍将继续生效。
倘若用人单位采取强制或者威胁性的手段来压迫员工签署新的劳动协议,那么即便签署了新的协议,其法律效力亦将被否定。
值得注意的是,对于那些希望尽早签订无固定期限合同的员工而言,他们有权拒绝重新签订合同。
根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业与员工连续签订两次固定期限合同之后,第三次续订时应签订无固定期限合同。
法律依据:
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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公益性岗位辞职需要违约金吗?
公益性岗位辞职是不需要违约金的。如果劳动者付出了相应的劳动后,用人单位都是要支付相应的报酬,其中也包括了公益性的岗位,公益性岗位不仅可以解决就业困难的群体的就业问题,同时也是是可以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。
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合同事务
法律规定退休金是单位发还是国家发
[律师回复] 解析:
在我国,退休金的发放业务主要由人力资源与社会保障部负责。
其资金则源于全国范围内的社会保险基金。
为了确保退休金水平能够适应当前经济发展状况以及通货膨胀率等因素变化,我国人力资源与社会保障部及财政部每年都将对退休金标准进行相应的调整,并履行相关程序向全社会发布调整通知。
各省市地区的社会保险机构将依据该通知,组织并落实具体的实施工作。
对于不同类型的用人单位而言,其退休人员所领取的养老金来源亦有所差异。
例如,公务员、事业单位以及部分尚未完成企业制度改革的国有企业的退休人员所领取的养老金通常被称为“退休金”,这部分资金主要以财政拨款的方式发放,由国家财政承担支出责任,并通过用人单位的账户直接转至个人手中。
而对于那些依法参加社会保险的用人单位的退休职工来说,他们所领取的养老金则来自于社会保险基金,其发放路径为省级社保统筹资金,由当地的社会保险管理局直接发放给退休人员,无需经过原用人单位。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第九条
工人的退休费、退职生活费,企业单位,由企业行政支付;
党政机关、群众团体和事业单位,由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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