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病假加上正常上班,能考核出勤天数吗?

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-05-27 四川宜宾
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律师解答 共1条
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    是的,一般来说,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。女职工产检假期间应算作正常出勤,产检假工资按照正常全额工资计算。但各地区的规定有所不同,具体建议您咨询当地有关部门。 怀孕第16个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。 怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。 怀孕第8个月,可享受2天假期。怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
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    8 2020-05-27
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行贿罪的数额较大是什么标准
[律师回复] 解析:
为了攫取得不正当的经济利益,在面对国家公务人员时,如果行贿数额达到了人民币30,000元或以上的标准,根据《中华人民共和国刑法》第三百九十条的相关规定,此类行为应被视为构成了行贿罪,将依法追究其刑事责任。对于被判有行贿罪的罪犯,法院会根据其犯罪情节轻重,判处五年以下有期徒刑或者拘役,同时还需处以相应的罚金;若因行贿而获取了不正当的经济利益,且情节较为严重,或者给国家带来了重大的经济损失,那么罪犯将会面临更为严厉的惩罚,即五年以上、十年以下有期徒刑,并且同样需要缴纳罚金。除此之外,还有其他一些情况也可能导致行贿罪的成立和量刑。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条
为谋取不正当利益,向国家工作人员行贿,数额在三万元以上的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任。行贿数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任:
(一)向三人以上行贿的;
(二)将违法所得用于行贿的;
(三)通过行贿谋取职务提拔、调整的;
(四)向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿,实施非法活动的;
(五)向司法工作人员行贿,影响司法公正的;
(六)造成经济损失数额在五十万元以上不满一百万元的。
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正式员工绩效考核不合格辞退是不合法的,一般在企业认为此岗位不适合而进行调岗最后确定不适合这个工作而进行解除劳动合同的才算是合法的,并且用人单位也不会承担任何的经济赔偿。
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