工伤赔偿怎么计算，工亡补助金、丧葬补助金、抚恤金怎么计算

一、丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
4、供养亲属范围：详见劳动和社会保障部的相关规定。
5、申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：
(一)完全丧失劳动能力的
(二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的
(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的
(四)工亡职工子女未满18周岁的
(五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的

如果认定为工伤的，可以根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如果是工亡的，可要求一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。建议电询详述具体的情况，进一步为您分析

各地标准不一样，是那里的

您好!你可以联系对方主张, 可以联系劳动监察大队, 可以处理的。

您好，具体什么情况？

您好，法律规定了医疗费计算标准、康复费计算标准、伙食补助费交通食宿费标准、护理费分计算标准、停工留薪期工资计算标准、伤残辅助器具费计算标准等。不同项目的赔偿，按照其对应的赔偿标准计算。

您好，工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金，分别根据全国城镇人均收入、统筹地区平均工资及职工工资比例分别计算，如有争议可以申请劳动仲裁。

你好，有没有劳动合同，工资多少