最低薪水准则不是指工人的基本薪水,而是指包括基本薪水在内的工人的全部收入。根据国家和省有关限定,最低薪水准则应包括基本薪水(或准则薪水)、奖金以及国家和省市限定发放的物价赔偿性质的津(补)贴。 最低薪水准则,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同商定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 以四川地区为例:二0一5年月最低薪水准则由一一00元、一二50元、一四00元,分别调整为一二陆0元、一三吧0元、一500元,平均上调幅度为一0.四%,比去年上调幅度低四.一个百分点。非全日制用人小时最低薪水准则调整由每小时一一.5元、一三.二元、一四.陆元,分别调整为每小时一三.二元、一四.四元、一5.漆元,平均上调幅度为一0.5%,比去年上调幅度低四.陆个百分