律图审稿专业委员会3轮严审

交通事故死亡,现已认定为工亡,询问工亡的赔偿事项。

3.8w浏览 匿名 2020-05-28 重庆
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律师解答 共18条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    职工发生交通事故工亡和交通事故双重赔偿。因为该劳动者既是工伤事故中的工亡职工,又是侵权行为的受害人,有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿;用人单位和侵权人均应当依法承担各自所负赔偿责任,即使该劳动者已从其中一方先行获得赔偿,亦不能免除或者减轻另一方的赔偿责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定:依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。
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    5 2020-12-02 12:57:16
  • 戴伯元律师
    戴伯元律师
    具体需要了解案件详细情况才可能进行详细分析,给你专业的意见,建议您携带相关材料到所面谈
    全文
    7 2020-05-28
  • 重庆渝深律师事务所律师
    重庆渝深律师...律师
    服务471万人 执业9年
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    是在重庆吗?具体可以联系详聊。
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    7 2020-05-28
  • 孙余梅律师
    孙余梅律师
    评分 5.0 服务2779万人
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    你好,交通事故已经处理了吗?
    全文
    7 2020-05-28
  • 肖建华律师
    肖建华律师
    评分 5.0 服务1763万人
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    你好,请说说具体情况。
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    8 2020-05-28
  • 靳双权律师
    靳双权律师
    评分 5.0 服务2万人
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    一次性死亡赔偿金,丧葬费,家属抚恤金
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    9 2020-05-28
  • 唐霞律师
    唐霞律师
    您好,请问工资有多少
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    4 2020-05-28
  • 李中敏律师
    李中敏律师
    需要计算赔偿金额
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    5 2020-05-28
  • 李夏丽律师
    李夏丽律师
    您好,关于工亡的赔偿要根据本人工资,能否把具体案情说一下
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    2 2020-05-28
  • 李海舰律师
    李海舰律师
    你好,有一次性工亡补助金,供养亲属抚恤金,丧葬费,等赔偿。
    全文
    3 2020-05-28
  • 殷凯律师
    殷凯律师
    需要根据案件情况来确定。
    全文
    9 2020-05-28
  • 黄轩律师
    黄轩律师
    你好,有保险么?
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    9 2020-05-28
  • 魏东亮律师
    魏东亮律师
    您好,联系您
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    4 2020-05-28
  • 张瑾晨律师
    张瑾晨律师
    死者及供养亲属情况怎样的?有无购买工伤保险?
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    3 2020-05-28
  • 蒋丽律师
    蒋丽律师
    公司进行赔偿了吗
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    3 2020-05-28
  • 唐黎律师
    唐黎律师
    你好,具体什么问题?
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    9 2020-05-28
  • 雷林律师
    雷林律师
    你好,建议详细沟通。
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    1 2020-05-28
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您可以电话咨询
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    4 2020-05-28
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在刑事庭审中交叉询问的询问范围
一般来说,提请传唤证人的一方进行主询问时,范围没有什么限制,凡是有助于证明主询问方诉讼主张的事实均可询问。
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刑事辩护
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询问工伤认定笔录重要吗?
重要,这是工伤认定的重要依据,我们要认真记录。工伤认定中劳动局调查,要不要见证人的笔录,要看具体情况的,如果劳动部门觉得有必要,是可以通知证人过去做笔录的。
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工伤赔偿
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工资问题去什么地方咨询
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工资问题去什么地方咨询的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
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工资问题去哪些地方咨询
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工资问题去哪些地方咨询的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
你好,孩子在学校里被同学踢成滑膜炎,家长不承认,怎么办
[律师回复] 如果孩子在学校被同学踢成滑膜炎,而对方家长不承认,可以通过以下步骤来解决:

一、收集证据
1. 学校方面的证据收集
   寻找证人:询问孩子在学校的同学、老师是否目睹了事件的发生过程。如果有,尽量请他们提供书面的证人证言,包括事情发生的时间、地点、经过等详细情况。
   查看监控录像:学校一般会在教室、走廊、操场等区域安装监控设备。及时联系学校相关部门,如保卫处或教务处,请求查看事发时的监控录像。如果监控录像能够清晰地显示孩子被踢的过程,这将是非常有力的证据。
2. 医疗方面的证据收集
   病历和诊断证明:带孩子去医院进行检查和治疗,保存好所有的病历、诊断证明、检查报告(如X光、CT、MRI等影像资料)以及医生的医嘱。这些医疗文件能够证明孩子受伤的情况,包括受伤部位、受伤程度以及与被踢事件之间的关联性。
   医疗费用票据:收集孩子治疗滑膜炎过程中产生的所有医疗费用票据,如挂号费、检查费、药费、治疗费等,用于后续要求赔偿时计算损失金额。

二、与对方家长及学校沟通
1. 与对方家长沟通:
   在收集了一定的证据后,尝试再次与对方家长沟通。心平气和地向对方展示已经收集到的证据,如监控录像、证人证言、医疗诊断等,让对方了解事情的严重性。表明自己的态度是希望双方能够合理解决问题,要求对方承担相应的责任,包括赔偿医疗费用、护理费等相关损失。
2. 与学校沟通:
   同时,与学校相关负责人进行沟通。学校对学生在校期间的安全负有一定的责任,告知学校希望他们能够协助处理此事,如提供更多的证据支持、组织双方家长进行协商等。学校可以在中间起到调解的作用,促使对方家长认识到责任并积极解决问题。

三、如果沟通无果,采取法律途径
1. 向教育主管部门投诉:
   如果对方家长和学校在处理过程中消极对待,或者无法达成合理的解决方案,可以向当地的教育主管部门(如教育局)投诉。在投诉时,详细说明事情的经过、已经采取的措施以及自己的诉求,请求教育主管部门介入调查并督促对方家长和学校妥善处理。
2. 寻求法律帮助,提起民事诉讼:
   如果通过上述途径仍然无法解决问题,可以考虑咨询律师并提起民事诉讼。将对方家长和学校(如果学校存在管理失职等情况)列为被告,向法院提交收集到的所有证据,要求对方赔偿孩子的医疗费用、护理费、营养费、精神损害抚慰金等损失。法院会根据双方提供的证据和法律规定进行公正的审理和判决。
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孕妇保护询问
1、《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方解除劳动合同。2、《劳动法》:女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据《劳动法》第42条的规定解除劳动合同。
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劳动纠纷
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