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我在试岗期七天没有工资 ，也没有劳动合同
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试岗期七天没有工资合理吗
试岗期七天没有工资是不合理的。如果用人单位在试岗期没有支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付相应的工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向劳动仲裁部门申请仲裁或者向法院提起诉讼，要求用人单位支付工资和相应的赔偿。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的，参考下文。
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我交了学费学手艺 但是没有签合同 事前也没有给我说交了学费不能退 怀孕了不能学了 这个钱开庭还能要回来吗
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2.退费的合理性，对方无过错情况：若因你个人怀孕原因无法学习，从公平角度，你可与对方协商适当扣除已产生的成本费用。对方存在过错情况：如果对方存在虚假宣传、教学质量严重不达标等违约或欺诈行为，即使是你因怀孕不能学，你也可要求解除合同并退还全部或大部分学费 .
3.证据的重要性，你需提供相关证据，如缴费凭证，证明你支付了学费；若有与对方关于学习和退费的聊天记录、通话录音等，也可作为证据支持你的诉求.
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