和员工签订了两年的劳动合同，试用期定了2个月，现在试用期评估没有通过，可不可以延长试用期呢？

按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同，这是对劳动者的保护，试用期也是劳动合同的一部份，也是合同年限的一部份。
所以你们公司还是比较规范的，但是你签订的时候要注意的是：
1、合同中对试用期的一些规定；一般来讲双方都是可以随时解除合同的。
2、试用期的时间与合同年限之间的关系：
合同年限为半年的，试用期不得超过15天；
合同年限为一年的，试用期不得超过1个月；
合同年限为三年的以内的，试用期不昨超过3个月；
合同年限超过三年的，试用期可延长，但最长不得超过6个月（也就是说，最长的试用期为6个月，但是要签3年以上的劳动合同才行）

你好，延长试用期是不合法的，可以去劳动局举报，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。您放心，劳动者一向是我国法律保护的重点对象，您正当维护自己法律权益的主张一定会得到支持的。您这里还存有相关合同是吗？您可以发给我让我审查一下吗？同时您一定要注意保留并收集相关对方违法行为的证据。之后您可以与用人单位协商，协商不成可向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可，您也可以直接提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以起诉。您知道具体维权程序与注意事项吗？这些比较复杂，这里沟通效率低，建议您通过我的主页联系我详谈，我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您。

你好，不可以，法律规定劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不超过2个月，而且试用期依法不得延长。如需进一步帮助可以致电联系我们或者搜索本律师姓名小程序直接咨询。

您好，可以约定延长试用期，需要重新签订协议，双方协商一致之后方为有效

你好，根据你的描述，不能延长试用期。如果你还有不清楚的，可以直接联系我，点击我头像，获取我的联系方式或者添加我的微信，我会继续给你解答，如果满意，请采纳并给我好评，也祝你生活愉快，工作顺利，谢谢

您好，一般是不能延长试用期的

试用期是有合同约定的 具体能否延长要和公司协商，而且法律规定有最长试用期的

如果双方约定延长使用期是可以的，但是如果单位这一要求员工离这也是于法有据

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，同一单位与劳动者只能约定一次试用期。