残疾人的医保和正常人一样吗，正常人能报百分之九十，残疾人呢能报多少？

[律师回复] 您好，请问逾期金额是多少

[律师回复] 报警后待交警部门认定责任，再根据实际情况要求对方赔偿，可以委托律师处理

[律师回复] 具体问题可以电话联系

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好 具体情况方便电话吗j

[律师回复] 请问是怎么受伤的？具体什么情况？

[律师回复] 您好 遗嘱的事情咱可以详细沟通下

[律师回复] 一般来说不正常，看什么约。大部分时候解约的话可能存在违约金，只是他以手续费的方式呈现。

[律师回复] 你好 要看这个房产有无贷款 婚后过户属于对夫妻共同的赠予还是仅对儿子的赠予 如果有贷款 婚后共同还贷部分可以认定为夫妻共同财产

[律师回复] 您好，具体什么情况呢？

[律师回复] 不需要再支付其他费用

[律师回复] 临时工在上班路上出现疾病死亡，一般情况下老板可能不需要承担工伤赔偿责任，但可能需要根据具体情况承担一定的民事补偿责任。具体如下：

1. 工伤认定方面：

? 根据《工伤保险条例》，工伤认定需要满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以认定为工伤。而单纯在上班路上因自身疾病死亡，不属于工伤认定的范畴。

2. 民事补偿责任方面：

? 在劳务关系中，如果提供劳务的一方在上班路上因自身疾病死亡，老板虽没有工伤赔偿责任，但从公平原则等角度出发，如果老板没有为员工购买相应的商业保险等保障措施，或者在劳动过程中存在一些可能影响员工健康但未充分告知等情况，那么老板可能需要承担一定的民事补偿责任。例如，老板可能需要对员工的丧葬费用等给予一定的补偿。不过具体的补偿金额和责任划分，需要根据双方的具体情况以及法院的判定来确定。

? 如果有证据证明疾病的发作与工作存在一定的关联性，例如工作强度过大、工作环境恶劣等因素诱发了员工的疾病，那么老板承担的责任可能会相应增加。

总之，对于这种情况，建议死者家属与老板进行友好协商，如协商不成，可以通过法律途径解决争议，由法院根据具体情况进行责任认定和赔偿判定。

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 具体情况能说一下吗E

[律师回复] 您好！有没有做伤残鉴定？

[律师回复] 若是入室盗窃或多次盗窃的，会被判刑。

[律师回复] 电话沟通。。。。。。。

[律师回复] 您好，买了被查封的车是不可以使用的，可以帮您申请赔偿

[律师回复] 你好，这个可以拒绝的G