我们工厂现在开始搬迁了，从深圳市搬到惠州市

[律师回复] 请具体描述一下情况再帮您分析

[律师回复] 您好，建议您到相关部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[律师回复] 你可以在网上看一下你的退休年龄

[律师回复] 您好，问题现如今解决了吗？

[律师回复] 你好，专业律师事务所，希望可以帮到你

[律师回复] 你好，按照受伤前近12个月的平均工资计算。

[律师回复] 对于这种情况，建议及时咨询专业的律师，以便准确了解具体的法律责任和可能的应对措施

[律师回复] 你好，具体情况是什么

[律师回复] 你好，这是不合理的，变更工作地点要协商一致

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好 案件案情简单说一下

[律师回复] 你好，需要按照相关规定缴纳社会抚养费，并准备好相应的材料，根据不同地区的政策要求进行办理。

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 不低于土地区位地价补偿。

[律师回复] 严格来说不合法，是为了规避劳动法的连续用工时间，不过，现实点来说，总比没有工作强，对吧

[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

[律师回复] 你好非常好，本人是执行率是专注执行领域15年。你可以委托我带领你的执行案件，当然是收费代理。

[律师回复] 要缴纳够20年后才可以哦。

[律师回复] 你好，可以通过相关法律问题处理