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单位分离变更,要先解除原合同,再签新公司合同。我有七级工伤,有残疾证,可以要求哪些赔偿,除了一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金以外还可以有什么主张

3.5w浏览 匿名 2020-05-29 江苏南通
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    【法律意见】  
    如果你与原公司签的劳动合同是购买社保的,那么必须先与原公司办理完离职手续,拿到公司开具的解除劳动合同、社保社保手册、员工档案。你才能与新公司签合同,办理社保继结手续。
    【法律依据】
    《劳动合同法》
    第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
      劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    全文
    5 2020-09-30 01:03:49
  • 李培红律师
    李培红律师
    评分 5.0 服务3558万人
    咨询我
    还可以要求单位支付一次性伤残补助、经济补偿金,详情可来电咨询
    全文
    5 2020-05-29
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