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根据劳动法那章那条的规定，用人单位拖欠员
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那单位不交社保怎么办？
单位给员工缴纳社保是法定义务，若是单位不交社保，员工可以到当地社保局进行投诉，或者可以单方面解除工作合同并不用赔偿违约金，因为社保是法定的，一旦产生了劳动关系，就必须缴纳社保。
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我在一家做学历提升的公司担任中级市场专员的岗位，工作内容是开拓市场，约访学生咨询相关事宜完成招生工作。去年3月份入职，目前在职1年3个月时间。公司在3月份的时候提出过要进行业绩排名，倒数后两位将进行淘汰，5月初领导谈话以业绩不达标签了降级协议。协议里只明确了降级原因，未明确降级后果。但是公司的市场专员岗位是分为初级，中级，高级，底薪分别是3000 4000 5000（扣除社保之前）。降级协议里未明确薪资是否降。5月29号领导再次谈话说公司要按照规章制度优化掉我。我的诉求是公司辞退我是否合法，我应该怎么应对
[律师回复] 它优化的话，有没有说是给你出具什么合同类的东西或者辞退通知书？
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施工合同在那家单位备案？
施工合同到当地政府的建设管理部门办理备案，具体情况下可以在签订合同的7日内根据有关法律规定来办理备案事项，如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行合法的认定。
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建设工程纠纷
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那单位社会保险号是什么？
单位社会保险号吃的就是社保编号。一般社保编号都是跟个人身份证的编号是一样的。可以直接到当地的社保局进行查询，也可以到公司的人事部经营询问。忘了社保号也可以携带证件去查询。
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您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 有没有欠条或者结算证明
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快速解决“”问题
我们是用人单位与员工未签订劳动合同，对方在不满一年自己提出离职，我们还劝说不要离职，无打卡和考勤记录，我怀疑对方是有预谋
[律师回复] 你好，一年内如果没有签订劳动合同，对方可能会主张双倍工资
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那种情况单位不得辞退员工
1、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。2、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。3、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。4、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
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劳动纠纷同一地点违章三次，18，25，26日三次，前俩次均未收到短信及其他方式提醒，30日收到26日违章记录，处理时，发现已违章三条，且该路段为经常行驶路段，未有违章记录，也无单行标识，可以申诉吗？
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快速解决“交通事故”问题
我的车停正常，停着对方车倒车把我车给撞了，他只用那个交强险赔付呃，赔付额不够，然后动用他那个商业险，他不给用
[律师回复] 保险理赔不是说肇事方同意就可以用，他不同意就不能用，如果协商不成的情况下，你可以通过向法院诉讼的方式，将肇事方和其保险公司作为被告来主张赔偿
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2个公司同属一个法人，22年其中有一家公司闭店了，公司把员工调到其它一个门店（单位名字不一样），24年又关了一家店，员工要怎么申请赔偿
[律师回复] 你好，情况可以具体说一下
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签订合同盖单位公章还是合同章?
公司在对外签订合同的时候，其实可以用公章，也可以用合同章。这两个章都可以代表公司，盖任何一个章都具有法律效力，也会对公司产生约束力。如果非要说用公章还是合同章的话，就要看公司自身对这两个章的使用途径是如何规定的了。有些公司对外签订合同规定只能用公章，而不能用合同章。
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合同事务发观老公出轨，他手机微信我根本没法看，没有实证，可以上诉让法院查一下吧
[律师回复] 微你可以采取其他办法. 查不了
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快速解决“婚姻家庭”问题
今天
和服装批发厂签了合同，但是问他一些实体店的情况，他以各种理由推脱就是不说，连位置都不说，付了三万的定金，能不能退
[律师回复] 您好，可以去和对方协商处理，协商不成走法律程序
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