双方鉴定协议，现在单方中止协议怎么办？

[律师回复] 你说事故鉴定伤残的赔偿金？这个可不是个定数，得看好多方面才能算出来。首先就是要看你伤到什么程度，也就是咱们说的那个伤残等级；然后还得看看事故是谁的责任，你自己有没有过错；还有就是你多大年纪了，有没有工作，收入怎么样；最后还要考虑一下你们那儿的经济发展水平，这些都是影响赔偿金额的重要因素。一般来说，你的伤残等级越严重，能拿到的赔偿金也就越多。

[律师回复] 要是你觉得九级工伤的赔偿不太合适，那就先找老板聊聊吧，试着去协调一下看能不能解决问题。假如和老板聊过了还是没有结果，那你就去找劳务纠纷的调解小组申请调解试试看。如果不管怎么样都协调不好，你还可以选择去找劳务纠纷仲裁委员会申诉。如果你对仲裁结果依然不满意，记得从收到仲裁判决书那天开始算起，15天之内赶紧去当地法院起诉。不过，你得记住一点，就是一定要抓紧时间用法律武器来保护好自己的合法利益。

[律师回复] 你好，具体什么情况可以仔细讲讲

[律师回复] 哪里受伤，案情了解下呢。

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 您好，稍后您关注一下电话，我这边和您电话沟通??

[律师回复] 具体的情况，报警求助没有

[律师回复] 这种情况下，对他拘留五天的处罚是符合法律规定的。他的行为构成了猥亵，警方会根据具体情节和相关法律作出相应的处罚决定。

您没有拿到赔偿这一点，如果您认为自己的权益没有得到充分的保障，您依然可以通过法律途径，向对方主张民事赔偿。比如您因此事产生的精神损害抚慰金、心理治疗费用等。

法律依据《民法典》中关于侵权责任的相关规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿。

您现在心理状态怎么样，这件事对您影响应该挺大的，要多注意自己的身心健康。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 一般情况下，您可以要求单位补缴 2012 年以前的社保。

但需要注意的是，社保补缴可能存在时效限制，并且各地的政策和执行标准可能有所不同。有些地区可能对补缴的年限和条件有具体规定。

您可以先与单位协商，要求其为您补缴。如果单位拒绝，您可以向当地的劳动监察部门或社保经办机构投诉举报，他们会根据相关法律法规和当地政策来处理。

[律师回复] 您好，具体情况进行沟通

[律师回复] 你好 当时单位答应返钱有什么证据吗 单位已经进入破产程序了吗

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 您好可就协议书问题咨询解答

[律师回复] 其实就是涉嫌强奸案啊

[律师回复] 法律倡导诚实守信，禁止出尔反尔。口头约定也是协议一种类型，你可与对方协商解约。

[律师回复] 您好，建议通过诉讼确定。。。

[律师回复] 您好，故意伤害致人重伤，会在10年左右量刑。

[律师回复] 这个肯定是不行的，但是我感觉你们应该是没有任何的合同，口头约定可能还没有任何的录音记录，在这里就是比较吃亏的

[律师回复] 这个是可以去协商离婚的