你好，我是一名ｘｘ外卖骑手，工作了一个月想辞职，当时也没签订什么劳务合同，现在ｘｘ说辞职要提前四十五天说，我想问这样合理么

辞职要一个月才能走是合法的，根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
因此如果是正式员工则需要提前一个月通知用人单位，而如果是在试用期内，需要提前三天通知用人单位。

您好，法律规定劳动者需提前30日通知用工单位，试用期提前三天即可。四十五天是不合理的，而且无劳动合同，您可从第二月起获得双倍工资，详情请来电咨询。