工厂不给辞工如果可以辞工还要扣培训费300，一个月住食费300还要扣除底薪1715等，不知道这样扣合法吗？

[律师回复] 被开除的原因是什么？有拖欠工资吗？

[律师回复] 这个要看具体情况的，一般是n

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 加班如果没有相应的加班工资不合理

[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，如果产线不在了，正常需要配合公司调整岗位。

[律师回复] 你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下

[律师回复] 将这种情况举报，电子厂使用童工一个月，要被罚五千元钱

[律师回复] 可以申请劳动仲裁获得经济补偿金

[律师回复] 未签订劳动合同，可以自第二月起主张二倍工资。但由于私企存在不规范经营的可能性，往往会通过个人账户支付工资，从而无法直接认定双方存在劳动关系，因此需进一步的沟通了解详细情况。

[律师回复] 你好，可以委托专业律师处理

[律师回复] 立即报警处理，看看警方能否帮助你？

[律师回复] 如果没有书面证明通知的，辞退行为可能是无效的。

[律师回复] 主动辞职不能领取失业金

[律师回复] 根据相关规定，企业可以裁减员工的情形包括但不限于下列各项：员工由于严重违反了企业内规和标准，从而导致解雇；在试用期内，被证实其表现未达到企业的录用要求；因严重渎职或营私舞弊行为，对企业造成了重大经济损失；因触犯法律而被依法追究刑事责任；劳动者在工作中无法胜任其职责，经过培训或调整工作岗位后，仍然无法胜任工作的；以及在签订劳动合同时，所依据的客观环境发生了重大变化，使得原有的劳动合同无法继续执行，经过企业与劳动者进行充分协商后，双方均未能就变更劳动合同条款达成共识的。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮助你的

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 违法辞退可以通过劳动仲裁要求赔偿

[律师回复] 可以详细沟通具体情况帮您处理

[律师回复] 你好， 现在是有什么法律问题想要咨询