签了劳动合同可以辞职吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着签了劳动合同能辞职吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

劳动者可以签了劳动合同辞职的。刚签劳动合同，劳动关系已经合法确立。可以提出离职申请，是否能够立即离职，解除劳动合同关系要和用人单位协商，如协商一致，可立即办理手续。如劳动双方未能达成一致，离职申请应提前30日递交，30日后劳动合同关系解除。

大多数时候用人单位与劳动者之间签订的合同都是有期限的，也就是属于固定期限劳动合同。通常在约定的劳动合同期限届满的时候，双方不愿意续签的，才会解除劳动合同。那此时劳动者签了劳动合同可以辞职吗?下文中，小编为你做详细解答。

签了劳动合同辞职如果是合同中没有约定服务期约定的，不用支付相关的违约金，如果用人单位约定了服务期的规定，需要按照约定向用人单位支付违约金，属于违约的行为，如果违反了竞业规定也属于违约。