你好我在瑶海区发生的工伤能否到合肥市仲裁

合肥市工伤期间工资分两块：
第
一，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
第
二，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但是需要注意的是，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

不一定，劳动仲裁机构一般是由用人单位所在地的人社局。特别情况下由市一级的人社局仲裁委受理

有认定书和鉴定书吗

您好，我们这边能帮你解决，跟我说下详细情况。

不可以，如果劳动合同没有约定

工伤是要申请的。