律图审稿专业委员会3轮严审
我最近和公司打官司，最后裁决阶段判断我需要赔偿公司的损失，但是我是因为劳动工资没有发给我才离职了，我发现了有错误的地方，所以我想问下发现生效仲裁裁决有隐瞒该怎么处理呢？
帮助5人
3.7w浏览
匿名
2020-06-01
山东青岛
问题相似？试试立即获取解答吧~
热门问答·诉讼仲裁
问题没解决?125200人选择咨询律师
发现生效仲裁裁决有隐瞒错误该怎么处理呢？
一键咨询
为您推荐
在我国婚前隐瞒病情如何赔偿呢
在我国婚前隐瞒病情一般是不赔偿的，患有医学上不应当结婚的疾病的人禁止结婚。无效或被撤销的婚姻，自始无效。当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理;协议不成时，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。
10w+浏览
婚姻家庭你好我想问一下非正式员工提出辞职第二天走，公司表明要扣除三天工资这个可以走劳务仲裁吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
隐瞒病情属于医疗过错责任吗？
隐瞒病情情形不一定属于医疗的过错责任，病人对自己的病情具有知情权但是医生需要考虑病人的剧情情况，如果是为了病人本身的病情着想的情况是可以允许的，医生可以按照实际的情况决定是否告知病人。
10w+浏览
医疗纠纷我是被告过错方法院收到答辩状后通知我调解，我是答应好还是不答应
[律师回复] 如果你觉得对方的要求，可以做到，可答应
3.7w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
前任在社交平台发了我近期更新的动态（我的个人视频，内容包括我本人，但戴了口罩）算不算侵犯隐私权，肖像权
[律师回复] 这种情况可能涉及侵犯隐私权和肖像权，但具体还要根据实际情况来判断。
如果前任未经你同意，擅自将你的个人视频发布在社交平台上，且这种行为给你造成了不良影响或损害，那么你可以认为其侵犯了你的权益。
然而，如果发布的内容是在公共场合拍摄的，且没有涉及到过度曝光或恶意使用等情况，可能较难明确认定为侵权行为。
如果你认为自己的权益受到了侵犯，可以联系我
如果前任未经你同意，擅自将你的个人视频发布在社交平台上，且这种行为给你造成了不良影响或损害，那么你可以认为其侵犯了你的权益。
然而，如果发布的内容是在公共场合拍摄的，且没有涉及到过度曝光或恶意使用等情况，可能较难明确认定为侵权行为。
如果你认为自己的权益受到了侵犯，可以联系我
4.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
一方隐瞒事实婚姻是否有过错？
如果说一方有隐瞒事实婚姻的情况下不属于过错方，在相关规定中也是规定如果说在离婚时一方有重婚行为、有配偶与他人同居、是是家庭暴力或者是有虐待遗弃家庭成员的情况下也属于过错方，如果说在离婚时一方有过错的情况下也是会少分得一定的共同财产。
10w+浏览
婚姻家庭对方借款11.5万元，以持有受害者的隐私照片为由，恐吓威胁受害者不再讨债。这属于敲诈勒索罪吗？
[律师回复] 该要钱要钱，他如果泄漏隐私该报警报警
4.5w浏览
快速解决“债权债务”问题
我被撞了，休息一周，对方全责，保险公司赔付之后，他个人还需要承担5天的误工费和20%的医疗费用，一共是1081.24元，他不给怎么办
[律师回复] 保险公司赔付后，由当事人赔付部分，当事人不予赔付的，可以起诉对方，要求对方进行赔偿
4.4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
如何纠正错误仲裁裁决？
如果仲裁的裁决是有错误的话，首先可以向法院进行申请不予执行，或者是要求法院重新进行相关的判决才行。其次可以和劳动仲裁委员会进行说明，要劳动仲裁委员会来予以相关的更正。
10w+浏览
诉讼仲裁
劳动仲裁以生活补贴计算工资标准合理吗
[律师回复] 生活补贴是工资的组成部分之一，但在计算工资标准时，不能仅仅以生活补贴为依据，还需要考虑其他因素，如基本工资、绩效工资、津贴、补贴等。因此，劳动仲裁以生活补贴计算工资标准可能不合理。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动报酬包括工资、奖金、津贴、补贴等。
在劳动仲裁中，仲裁机构应当根据劳动者的实际工作情况和用人单位的工资支付情况，综合考虑各种因素，确定劳动者的工资标准。如果用人单位未按照法律规定支付劳动报酬，劳动者可以要求用人单位补足差额，并支付经济补偿金。
因此，如果你认为劳动仲裁以生活补贴计算工资标准不合理，你可以向仲裁机构提出异议，并提供相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以支持你的主张。仲裁机构会根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的裁决。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动报酬包括工资、奖金、津贴、补贴等。
在劳动仲裁中，仲裁机构应当根据劳动者的实际工作情况和用人单位的工资支付情况，综合考虑各种因素，确定劳动者的工资标准。如果用人单位未按照法律规定支付劳动报酬，劳动者可以要求用人单位补足差额，并支付经济补偿金。
因此，如果你认为劳动仲裁以生活补贴计算工资标准不合理，你可以向仲裁机构提出异议，并提供相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以支持你的主张。仲裁机构会根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的裁决。
3.8w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5956 位律师在线，高效解决问题
中介隐瞒了三年房龄是否属于违约呢
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着中介隐瞒了三年房龄是否属于违约呢的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
房产纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题