律图审稿专业委员会3轮严审

去年3月份下午5点,一位朋友刚好怀孕快了5个月了,因为公司领导决定他妻子休假还是咋办,因为他妻子平时在公司上班也很积极的,很上进的,主动帮助同事,那他妻子在怀孕期间岗位会变动工资会降吗?

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-06-02 广东梅州
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    用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,但单位有权利按新岗位发放除基本工资之外的其他工资,如岗位、绩效。。。
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    11 2020-06-02
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一位朋友的妻子在怀孕期间岗位会变动工资会降吗
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怀孕期间单位调岗位降工资可以吗?
怀孕期间单位可以调岗位降工资,但单位不得以职员处于怀孕期间为由降低工资,否则降薪行为是违法的。至于调整岗位,只要调整后的岗位并不是孕期禁忌从事的劳动,那么岗位调整行为一般合法。
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怀孕期间岗位调整能降低工资么
怀孕期间岗位调整不能降低工资待遇,这在我国《劳动合同法》中是有明确的规定的,对于怀孕期间的妇女,用人单位应当严格按照上述法律规定的标准来发放工资待遇,否则可以申请劳动仲裁来要求进行赔偿。
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怀孕期间工作岗位变动降工资可以吗?
怀孕期间工作岗位变动降工资一般是不可以的。如果女职工怀孕的,可能会影响工作进度,有的用人单位出于效益的考虑,可能会将女职工调岗,调岗是会影响到女职工的收入的,这需要取得女职工的同意。
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怀孕期间能否调岗降薪?
法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。所以在怀孕期间,公司可以对女职工调整岗位,但是却不能降低其工资标准。
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怀孕期间能调岗降薪吗
用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则,即如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位,用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位,安排其他劳动。
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