我是在一家企业上班的底层人员，因为现在公司必须要签合同才可以让你正常上班，所以我就要去前额合同了，所以我想问一下大家劳动合同期内辞职有违约金吗

辞职的时候发现劳动合同中有违约金条款，不代表员工就必须要执行，因为在没有服务期约定的情况下，员工是可以提前辞职的，除了违反服务期约定，违反保密义务或竞业限制约定的，其他情况下职工不需要给公司付违约金。

签订劳动合同一般是不能设置违约金的，除非是对于用人单位提供的培训服务和竞业限制才可以设置违约金。如果用人单位违法的强制和劳动者在劳动合同中约定违约金，那么劳动者可以拒绝签订。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对现在签劳动合同违约金如何算约定进行了解答，希望能解答您的问题。

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