我现在跟公司签署的合同还没到期，现在单位让我们自动辞职。

劳动合同没到期可以辞职的依据如下：
根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

可以拒绝公司要求，建议保存好证据，以便后期公司提出解除劳动合同时使用。

您好，自动离职无法主张经济补偿金。

您好，如果自动辞职，是没有经济补偿的。建议您不要自动辞职。

l您可以申请劳动仲裁

自动辞职没有补偿金。

什么原因，是否签署劳动合同？