老板拖欠员工工资不发，找她要他总是说明天发给你，每次都是以各种借口推脱，今天闹翻了他说你要告哪里你去告，我该怎么办啊？

[律师回复] 如果给公司造成了损失，可能会被起诉的

[律师回复] 你好，可以进一步沟通下

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 建议和公司协商沟通,要求支付拖欠工资,并询问拖欠原因。若协商无果,应向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 您好，您讲一下情况我帮您分析一下

[律师回复] 你好，我是宋律师。如果是上门协商是合法的，如果暴力催收就是违法的，你可以报警处理，也可以给我联系解决。

[律师回复] 你好 可以先找劳动局处理

[律师回复] 详细和律师沟通处理呢。

[律师回复] 你好   具体什么情况

[律师回复] 不能 除非当时签有赠与协议

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！

[律师回复] 您好，把事情说清楚，要配合调查

[律师回复] 你好，单位拖欠工资，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，这个钱是借了多少呢

[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 你好，你有什么问题，请详细描述一下你要咨询的问题。