你好，与公司未签订劳动合同，也未购买社保，离职需要提前30天申请吗

1、公司未跟员工买签劳动合同同时未没社保 ，员工离职后，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交社会保险的。
2、《劳动保障监察条例》第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

你好，这就看你的诉求是什么了，是要赔偿金还是要尽快离职

你好，工作多久了没有签订劳动合同呢？

你好请问工作多久了呢

工作了多久了

您好，可以随时解除，依法要求支付经济补偿金和双倍工资

不需要，可以随时要求解除合同

可以随时离职，做好交接

你好，需要提前交接好工作