律图审稿专业委员会3轮严审

我是一名工人,上个星期在工作时被机器伤到手臂,经医院治疗后鉴定为骨折,当时劳务局说没有劳动关系协议书不能帮我办理工伤认定,现在我已经有了劳动关系确认协议,请问确认劳动关系后如何申请工伤认定?

帮助10人 4.1w浏览 匿名 2020-06-04 陕西咸阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动关系确认之后,即可进行工伤认定。
    1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
    2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
    3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
    全文
    7 2020-06-04
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动关系确认后,根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病;
    所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内;
    可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    全文
    14 2020-06-04
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    员工因为工伤认定时申请劳动仲裁确定劳动关系的存在,只要仲裁下来之后即可根据仲裁结果申请工伤认定,单位再次向法院起诉就等着就好,但是工伤流程应该及时执行。对于工伤认定后再申请劳动关系仲裁这个问题,先认定为工伤之后自己的权益就有保障。单位这样做的目的仅仅是为了拖延时间。依据《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
    全文
    6 2020-09-30 02:59:54
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6862位律师在线平均3分钟响应99%好评
确认劳动关系后如何申请工伤认定,具体程序是怎么样的
一键咨询
  • 143****8507用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    177****4675用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    174****4667用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    161****3836用户3分钟前提交了咨询
    143****8684用户3分钟前提交了咨询
  • 132****6023用户4分钟前提交了咨询
    131****1028用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    156****1100用户3分钟前提交了咨询
    140****8731用户1分钟前提交了咨询
    152****4573用户1分钟前提交了咨询
    176****8004用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    143****7454用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    131****5328用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    172****1075用户3分钟前提交了咨询
    156****1713用户4分钟前提交了咨询
    173****6770用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    154****6632用户4分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    135****2882用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    171****6566用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    147****8016用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    148****4514用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    173****8568用户3分钟前提交了咨询
    176****3114用户3分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    130****8171用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    142****8712用户1分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    133****0256用户1分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    133****4372用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    168****2032用户4分钟前提交了咨询
    174****2415用户2分钟前提交了咨询
    148****5078用户2分钟前提交了咨询
    136****7662用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    134****5462用户3分钟前提交了咨询
    164****5262用户1分钟前提交了咨询
    152****5721用户3分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    144****4020用户2分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    171****1634用户4分钟前提交了咨询
    168****5156用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    138****2454用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    138****0870用户3分钟前提交了咨询
    146****0032用户2分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    150****3666用户1分钟前提交了咨询
    178****0572用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    130****2774用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    137****7305用户2分钟前提交了咨询
    141****2756用户2分钟前提交了咨询
    160****0376用户4分钟前提交了咨询
    147****0453用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    165****2127用户3分钟前提交了咨询
    177****1055用户1分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    147****4365用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江177****7249用户1分钟前已获取解答
无锡181****7108用户3分钟前已获取解答
沭阳180****8885用户2分钟前已获取解答
仲裁确认事实劳动关系具体如何规定?
劳动仲裁确认事实劳动关系,是当劳动者与用人单位没有依法签订书面正式劳动合同,存在是否存在劳动关系的一种劳动仲裁类型,确认劳动关系以双方建立劳动事实为依据,可以通过劳动合同或者是考勤卡、工资卡甚至是劳动同事的证言证词都可以作为依据。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
《公司法》中关联关系确认具体内容有哪些
新《公司法》对决定关联交易的关联关系以及规制关联交易的基本原则和措施,做出了基本的规定。新《公司法》第217条对关联关系进行了基本界定:“关联关系,是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系,以及可能导致公司利益转移的其他关系。
10w+浏览
公司经营
协警能否成为受贿罪主体
[律师回复] 解析:
在现代社会中,被称为协警的人员也可能触犯法律,涉嫌所谓的“职务犯罪”。这一概念指的是,在诸如国家机关、国有公司、企业事业单位以及人民团体等机构中的相关人员,利用其所掌握的现有职责权限,实施了包括贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权及玩忽职守等行为,这些行为侵害了公民的人身权利和民主权利,同时也破坏了国家对于公务活动的规章制度,按照我国《刑法》的相关规定,此类行为应受到刑事处罚。
其中,较为典型的例子就是“职务侵占罪”。
根据我国《刑法》的明确规定,公司、企业或其他单位的从业人员,如果利用职务之便,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的话,将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑罚;若涉案金额巨大,则将面临五年以上有期徒刑,并且还可能被判处没收个人财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6651位律师在线
立即咨询
合同诈骗罪主体是公司吗
[律师回复] 解析:
在合同诈骗罪这一刑事案件中,犯罪主体可以涉及到公司。
依据相关法律规定,合同诈骗罪的行为人既可以是个人,也可以是具有法人资格的机构或团体,这样看来,公司自然也就具备了构成合同诈骗罪的可能性。
然而,需要特别铭记的是,若某个公司成为此类犯罪活动的实施者,那么该公司将会面临罚金方面的惩罚,同时,对于那些对此次事件负有主要责任的主管领导以及其他直接责任人,按照刑法的相关规定进行相应的惩处也是必不可少的。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
如何确认劳动关系主体?
1.员工:员工,也称为农民工、雇员、 雇工、受雇人、 劳工。2.工会,主要通过集体谈判方式来代表劳动者(雇员)在就业组织和整个社会中的权益。3.雇主也称雇佣者。4.政府:在现代社会中,政府的行为已经渗透到社会经济、政治生活的各个方面,政府作为劳动关系的主体一方,在劳动关系的运作过程中扮演着重要的角色。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
确认劳动关系程序时交属程序
1、劳动关系的确认。1,用人单位向劳动者支付劳动报酬。2,用人单位提供劳动条件。3,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。2、建立劳动关系的流程1、通过签订劳动合同确定劳动关系建立。2、事实劳动关系可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7456 位律师在线,高效解决问题
确认之诉的具体内容是什么?
确认之诉是指原告向法院提出申请,请求法院确认自己与被告之间的法律关系。确认之诉可以分为积极的确认之诉和消极的确认之诉,当事人提出确认之诉的目的后,不要求法院判,对方当事人必须履行给付义务。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应