律图审稿专业委员会3轮严审

员工向公司提出单方面解除劳动合同,需要写几份,要不要给劳动仲裁委员会一份,自己留一份

4.1w浏览 #合同事务 匿名 2020-06-04 江苏苏州
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律师解答 共5条
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    劳动仲裁委员会的电话可以直接拨打当地12333劳动保障维权热线咨询。
    劳动仲裁程序步骤:
    1.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。提交相应材料:
    (1)申请书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被申请人人数提供副本);
    (2)申请人身份证明及复印件;
    (3)有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证证明复印件。
    (4)申请人与被申请人存在劳动关系及证明申请事项的证据材料。
    2.申请登记,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
    3.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
    4.庭前调解,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。 调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
    5.仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    6.执行生效劳动仲裁裁决。
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    5 2020-12-01 16:56:00
  • 陈冰清律师
    陈冰清律师
    若只是单方面向公司要求解除劳动合同,只需要给一份原件给公司,建议手中留有复印件,另外建议通过EMS快递方式寄送。如果没有向仲裁委提起仲裁,是不需要给仲裁委的
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    2 2020-06-04
  • 杨权法律师
    杨权法律师
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    证据一式三份准备好。
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    3 2020-06-07
  • 张忠明律师
    张忠明律师
    建议委托律师处理
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    2 2020-06-04
  • 戴明鑫律师
    戴明鑫律师
    向仲裁委员会提交2份材料,自己再留存一份
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    5 2020-06-04
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