单位拖欠工资，我要求解除合同，请问有经济赔偿金吗？怎么计算

拖欠工资是可以要求经济补偿金的。一般来说如果员工正常工作期间没有提出离职申请的，单位不得以任何原因与员工解除劳动关系，如果有这种情况发声员工可以向劳动局发起劳动仲裁向原单位要求一定的经济补偿。

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在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动仲裁要求单位经济补偿如何计算的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

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我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁要求单位经济补偿如何计算的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。