我们是在一家互联网公司上班，行业竞争压力非常打，最近同事接了一单任务，前景非常大，所以同事非常认真的对待，甚至没完没了的加班，最后身体是在坚持不了了，晕倒后送医院，被医生鉴定为过劳死，他们家人找公司要说法，请问猝死是否认定为工伤？

《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。至于是否在工作时间和工作岗位，其限定不能过于苛刻，其范围该符合常人可以理解的范围。如因日常生理生活需求而作的短暂休息是劳动者的基本权利，也是人知常情一般劳动者在从事相关工作之后的合理的工作休息时间内而突发的疾病，可以推定其在休息之前的工作时已出现身体的不适，可以考虑认定为工伤。