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工厂面临结业如果不发工资,走法律程序

4.1w浏览 匿名 2020-06-05 湖南永州
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
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    3 2020-12-01 17:17:04
  • 王鼎钧刑事法律团队律师团队
    王鼎钧刑...律师团队
    建议来电具体讲一下情况帮你分析一下
    全文
    4 2020-06-05
  • 先风速律师团队律师团队
    先风速律...律师团队
    你好,建议寻找律师介入维权。
    全文
    3 2020-06-05
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