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朋友最近想要进行最近因为加班费跟公司起了争执,打算申请法律诉讼解决,想请问律师劳动争议加班工资等被迫拆分怎么办,举证责任如何分配,有哪些相关的分配办法

帮助10人 3.6w浏览 匿名 2020-06-05 广东汕尾
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律师解答 共2条
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    首先,劳动争议仲裁不是一裁终局的,还可能起诉、上诉。
    其次,你的请求事项应该分项列出。在事实理由部分主要是钟对你每一项仲裁请求提出你事实依据、法律依据。同时要提供相应的证据。
    没有必要进行合并计算,裁决的时候也会分项裁决的。
    全文
    6 2020-06-05
  • 法律咨询顾问
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    你得提供加班的证明;
    作为企业,他会出具加班的证明啊(记录),如果没有,那么证明员工没有加班啊;
    有些单位规章规定,加班需要提交书面申请,如果你没有提交,那么就是没有加班了。
    加班其实很难证明的,如果企业不承认的话。因为不可能有在职的同事给到你认证;
    作为员工更没可能取得监控或其他录像的;
    所以要么你老早提出来,事情过去很久了,基本就是劳民伤财,对谁都不划算的
    全文
    11 2020-06-05
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劳动争议加班工资等被迫拆分怎么办,举证责任如何分配
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