律图审稿专业委员会3轮严审

我公司现在辞退了一个精神病,之前的时候他还是健康的,但是最近家里发生意外了,结果就被刺激到了,已经不正常了,就被辞退了,那个精神病人被辞退怎么补偿的啊?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2020-06-06 湖南衡阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    公司可以辞退患有精神病员工的,患有精神病员工如不影响工作,则单位无权解除劳动合同;即便单位有权解除合同辞退,如果公司以此为由辞退职工的,应该提前三十日以书面形式通知职工本人或者额外支付一个月工资,并且应该向职工支付解除劳动合同的经济补偿金。
    全文
    9 2020-06-06
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    有下列情形之一的,用人单位提前三十曰以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    全文
    11 2020-06-06
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    精神病人离婚经济补偿我国《婚姻法》第四十二条规定:“离婚时,如一方生活困难,另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议,协议不成时,由人民法院判决。”一方给付经济帮助款项或财产,要根据当事人的经济承受能力和当地的生活水准,如负有给付人在经济上确有困难,可对一次性给付款项采取分期偿付的方式给付一定的财产可以是财产的使用权或者是财产的所有权。具体掌握的原则应是法律规定的原则,具体确定的标准法律未明确规定,可根据发生生活困难的程度大小,因人、因案而议,具体问题具体分析,灵活掌握。总之,目的是为了切实保护在离婚诉讼中一方属于精神病人的各项合法权益。
    全文
    8 2020-09-30 03:51:39
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前2919位律师在线平均3分钟响应99%好评
我公司辞退了一个精神病人,精神病人被辞退怎么补偿的啊?
一键咨询
  • 174****0465用户4分钟前提交了咨询
    170****1345用户3分钟前提交了咨询
    166****3065用户1分钟前提交了咨询
    137****1140用户2分钟前提交了咨询
    175****6817用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    152****4423用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    151****1500用户3分钟前提交了咨询
    144****8213用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    157****4864用户2分钟前提交了咨询
  • 166****8113用户2分钟前提交了咨询
    175****5201用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    170****3622用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    134****8003用户2分钟前提交了咨询
    173****3707用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    162****3476用户1分钟前提交了咨询
    166****2711用户4分钟前提交了咨询
    148****3872用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    156****1282用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户2分钟前提交了咨询
    135****6654用户4分钟前提交了咨询
    137****6623用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    134****3180用户1分钟前提交了咨询
    137****1032用户1分钟前提交了咨询
    153****4268用户1分钟前提交了咨询
    永州用户2分钟前提交了咨询
    163****1765用户4分钟前提交了咨询
    138****2620用户2分钟前提交了咨询
    160****7285用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    145****6231用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    137****5622用户2分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    153****7764用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    130****3830用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    164****0302用户2分钟前提交了咨询
    177****2134用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    130****7603用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    178****5454用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    147****0566用户4分钟前提交了咨询
    常德用户2分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    常德用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    143****0845用户4分钟前提交了咨询
    155****2818用户2分钟前提交了咨询
    131****2643用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    144****4645用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    154****3188用户1分钟前提交了咨询
    145****4864用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    171****7665用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    152****6704用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    145****8822用户4分钟前提交了咨询
    131****8065用户2分钟前提交了咨询
    171****4428用户4分钟前提交了咨询
    176****1833用户2分钟前提交了咨询
    133****1742用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    157****7846用户2分钟前提交了咨询
    133****5503用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港181****7386用户4分钟前已获取解答
宿迁178****6321用户1分钟前已获取解答
常州135****2226用户3分钟前已获取解答
精神病病人能被辞退吗?
精神病病人不能被随意辞退,不然用人单位就是违法行为,要根据劳动合同进行赔偿违约金和其他的经济损失费用。如果是员工在公司违反了劳动合同中约定的事项,是可以解除劳动合同,辞退员工的。
10w+浏览
婚姻家庭
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司能否辞退精神病员工?
公司是可以辞退精神病员工的,但是需要支付经济补偿金,应该按照员工在单位的工作时间计算经济补偿,用人单位辞退员工时,要履行提前告知的义务,要提前一个月,以书面的形式通知到劳动者本人。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
精神病低保户一个月多少钱啊?
精神病低保户一个大概几百元左右,因为我们国家法律当中明确地规定,精神病残疾人士可以获得贫困精神病残疾人药费补助,但是必须要符合条件,而且需要当事人自己提出申请,之后经过审查可以获得。
10w+浏览
债权债务
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
精神病人被辞退是否是合法的?
精神病人被辞退是合法的,按照我们国家《劳动合同法》规定的条件,公司是可以辞退劳动者的,当然了,如果说是职工患病之后,在规定的医疗期限届满之后,不能够从事原来工作,也不能够从事用人单位,从另行安排的工作情况之下,公司可以辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4687 位律师在线,高效解决问题
教师患有精神病会不会被辞退
不会。在事业单位工作,因患精神病不能正常工作,工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的,工资照发。
10w+浏览
劳动纠纷
重病取保候审如何处理
[律师回复] 解析:
1.迅速寻求专业医疗意见与获取医生证明文件:首要之事在于被拘留者务必及时就医并取得一份详尽无遗且由主治医师开具的证明文件,以此来证明当事人所患疾病之严重程度以及有必要进行特别医疗照顾这一事实。此项医生证明应当包括详细的疾病诊断结果及相应的治疗方案阐述。
2.即时通知执法机关与监狱管理部门:在收到医生出具的证明之后,被拘留者的亲属或者朋友应当立即向当地执法机关及监狱管理部门进行通报,同时附上医生证明的副本以备查验。他们有权请求将被拘留者转送至医院或其他医疗机构进行进一步的治疗处理。
3.寻求法律援助以维护自身权益:被拘留者的亲属或朋友可考虑寻求法律援助以协助其进行辩护工作。律师们可以协助他们提交取保候审的申请,从而保证被拘留者能在医疗监护之下得到妥善治疗,并且在必要情况下获得释放。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可不可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前3173位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应