我最近节假日加了班，因为最近处于国庆节，好多人都在外面旅游，但是我们公司因为业绩原因还在加班，当然我一直也在公司里面加班，向加班工资按小时如何计算，可不可以详细的告诉我？

关于加班费的详细规定是工作日内延长工作时间的，按照基本工资的1.5倍计算，劳动法当中要求公司每个月至少保障职工有一天的休息时间，所以在周六或周日被安排加班的加班工资是基本工资的两倍，法定节假日按基本工资的三倍计算加班费。

加班费用应以劳动者正常工作时间内的薪资为基础计算。用人单位因业务需要延长劳动时长，应支付原基本工资1.5倍的薪酬作为补偿；法定节假日工作，则需支付原基本工资3倍的薪酬作为酬劳。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对加班不按照劳动法算加班费怎么办进行了解答，希望能解答您的问题。

要是想告人的话得具备这样那样的条件，像要有具体的被告才行。比如说，那个借条上面没写清楚地址，但是只要我们能确定被告是谁，他的信息也够用，而且其他的起诉条件也都满足了，那这个借条上没写地址其实也不会太影响到我们去告他。不过，要是因为这个地址不清楚，我们都找不到被告在哪儿，或者说没法把法律文件送到他手上，那就可能会让整个官司变得麻烦起来。

建设单位申请领取房屋拆迁许可证 → 房屋拆迁管理部门颁发拆迁许可证 → 房屋拆迁管理部门发布拆迁公告 → 拆迁人书面通知拆迁范围内的房屋所有权人 → 被拆迁人向房屋拆迁管理部门了解补偿方式和补偿金额。