回复太慢，太敷衍，天天没得反应，我是出了费的

你好，关于强迫员工加班判几年要看你的实际情况到了什么程度，你的利益受到了多大损害。
1、威胁强迫你工作，可以直接拨打110，这属于违法行为，会出警的；
2、只要有合同，并且能够证明你在那里工作，那么你付出的劳动拿劳动报酬就受到法律的保护，如果对方不给付工资可以找劳动监察部门投诉，（带上你的劳动合同、工作考勤表等相关证明文件）；
3、如果劳动合同上注明提前离职要扣工资一千到两千，该劳动合同本身就违法，其效力只能够证明你和该企业发生过劳动关系；-------------------------综上所述，如果你要提出辞职，根据现有的劳动合同法，确实需要提前一个月打辞职报告，辞职报告最好是以快递的形式发给自己所在的单位，并存留好底单。之后如果存在劳资纠纷，可以根据上面所述，找相关部门帮助解决。