交通事故任定书复意怎么写？

[律师回复] 解析：
1.住院伙食补助费方面，依照国家规定的因公出差伙食补贴标准的70%进行发放；
2.停薪留职期间的工资待遇则需依照原有工资待遇进行发放，通常情况下不得超过十二个自然月；
3.病患在就医过程中所产生的医疗费用，将根据实际发生金额予以全额报销；
4.对于生活护理费用，将依据生活完全无法自理、生活大部分无法自理或生活部分无法自理这三种不同程度，分别以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%作为支付标准。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断;鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
在涉及刑事赔偿问题时，若赔偿机构明确认定自身的行为为不当或非法，针对其作出的赔偿决定持有异议者，可于30日内向上级行政管理部门提出复议申请。
至于行政赔偿纠纷，当事人可以选择先进行行政复议程序，然后再根据需要同时递交赔偿要求；若是对赔偿义务机构所作之赔偿决定存有不同意见，亦可选择提起行政诉讼以维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国国家赔偿法》第二十四条
赔偿义务机关在规定期限内未作出是否赔偿的决定，赔偿请求人可以自期限届满之日起三十日内向赔偿义务机关的上一级机关申请复议。赔偿请求人对赔偿的方式、项目、数额有异议的，或者赔偿义务机关作出不予赔偿决定的，赔偿请求人可以自赔偿义务机关作出赔偿或者不予赔偿决定之日起三十日内，向赔偿义务机关的上一级机关申请复议。赔偿义务机关是人民法院的，赔偿请求人可以依照本条规定向其上一级人民法院赔偿委员会申请作出赔偿决定。

[律师回复] 解析：
在此情况下，员工在签署劳动合同时便需了解并遵守相关规定。
根据相关法律法规，员工在试用期期间可提前三个工作日提出离职请求，并在提交正式离职申请及完成工作交接之后的第三个工作日方可正式离岗。若公司未能批准该离职请求，员工应立即向当地劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会进行投诉和申诉。
此外，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；而对于处于试用期的劳动者而言，只需提前三个工作日通知用人单位，同样具有解除劳动合同的权利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
1.诉讼文书首部。一般情况下需以“民事起诉书”或“民事起诉状”为标题进行撰写。
2.明确诉讼主体。在民事诉讼过程中，原告和被告通常被视为基础性的诉讼主体。如果存在第三方参与纠纷，还需要在此处予以列明。对于个人诉讼主体的信息，应当按照“姓名、性别、民族、出生年月日、职业、住址以及身份证号和联系方式”的顺序进行填写。
值得注意的是，姓名、性别、出生年月日（若确实无法确定具体日期，可大致描述年龄）、住址及联系方式这五项内容是必不可少的。而对于单位诉讼主体而言，则需要注明单位名称、法定代表人、住址（办公地点）以及联系方式，同时建议附上该单位的营业执照复印件作为补充材料。
3.提出诉讼请求。诉讼请求应当用数字序号进行分类，并按照“请求依法判令XXXXX；”的格式逐一表述。
此外，目前部分法院可能会对诉状提出额外要求，例如列明案由。
然而，案由并非强制性要求。
4.陈述事实与理由。
首先需要阐述相关事实（如遭受侵权行为），然后再阐释要求赔偿的法律依据（实体法的相关规定）以及提起诉讼的法律依据（程序法的相关规定）。在实际操作中，为了简化流程，对于一些较为简单的案件，也可以选择不详细列举理由，仅书写“依法应承担责任”或者“依法起诉至贵院”等字样即可。
5.诉讼文书尾部。尾部需要明确递交诉状的法院名称、具状人（原告）的起诉时间。向人民法院提交的诉状中，至少应有一份是由具状人亲自签名（盖章、按手印）的原件。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由;
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 解析：
当劳动者签署劳动合同时未能正式开始工作时，其与雇主间的劳务关系实际上并未得到确立。若您此刻改变想法，希望暂停或终止劳务关系，只需要向用人单位明确告知这一决定即可。
然而，在此之前，建议您慎重考虑后，再决定是否要签订这份劳动合同。尽管未履行劳动合同可能在法律层面上没有太大的影响，但是对于个人的声誉来说，这仍然会产生不利的影响。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
在涉及到离婚之后购买房产这一问题时，需要明确一点的是，即使在当事人重新结婚后，该房产也不能被判定为共同财产。此处所提及的“共同财产”，是指在法律规定的范围内，夫妻在共同生活期间所取得和积累的财产。这种财产不仅限于实体形式的财物，还包括金钱、资本等各种形式，同时也涵盖了无形资产如知识产权等方面。当这些财产需要进行分割时，应根据国家相关法规规定，运用同意度量的标准进行公正合理的评估及分配。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
派出所申请书通常应包含以下详细内容：
首先是申请人的个人信息如姓名、性别及出生年份；
其次，申请内容必须明确具体，并需附带申请人本人的签名以确认；
最后，落款应注明申请日期以便查证。在实际生活中，向派出所递交申请书会因各种不同的状况而产生，例如因为涉嫌刑事犯罪需要申请调查取证、或者用于申请更名变更证件服务等各类情况。在此类情况下，申请书的撰写都理当符合规范要求，确保申请事由表述清晰准确。且派出所收到申请书后，也应对之做出符合规定的回应和处理。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百六十九条
公安机关对于公民扭送、报案、控告、举报或者犯罪嫌疑人自动投案的，都应当立即接受，问明情况，并制作笔录，经核对无误后，由扭送人、报案人、控告人、举报人、投案人签名、捺指印。必要时，应当对接受过程录音录像。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，关于口头协议与书面合同时以何者为准这一问题需要依据实际情况来判断。若无冲突现象出现，则两者皆具备法律效力；反之，若是内容相互矛盾，那么后签订的合同即视为是对先前合同内容的修改，必须遵循后订立的合同所规定的条款，以此作为认可标准。需明确，无论是口头协议还是书面合同，它们本身都是合法有效的合同形式。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

[律师回复] 解析：
1、在涉及到刑事法律问题的情况下，谅解书具备着化解矛盾与解决纷争的重要功能。尤其针对那些涉及到被害者的刑事案件，倘若被告或其近亲能向受害人提供适当程度的补偿或赔偿，那么被害方对于被告则可能产生宽容之心，进而向司法律律机构提交申请，请求以较轻之刑罚惩治犯罪的被告。
2、相比于刑事诉讼法所规定的刑事和解程序，谅解书的应用范围显然更为广泛。无论案件性质如何，只要能够获得谅解书，便有可能获得相应的从轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的;
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
（四）二人以上轮奸的;
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
适用缓刑与否完全取决于是否符合全套合法缓刑所需的规定性条件。如果这些条件得到满足，那么便可依法量刑为缓刑，反之则无论有无取得对方的谅解书，都不能获得缓刑待遇。缓刑规范适用于所有受到拘役或有期徒刑三年以下刑事处罚的罪犯，但务必满足某些特定要求，包括犯罪情节相对轻微，表现出积极服罪的姿态并且排除再次犯罪的潜在风险，以及宣告缓刑并未对其主要居住区域产生深远且负面的影响等。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
按照我国《中华人民共和国民法典》中的相关规定来看，在计算结婚年龄时，我们需要依据的是两次复婚中的较早一次的时间为起点。在此基础之上，婚姻被视为一种法律行为，它需要遵循实质条件与形式要求，即申请结婚的双方当事人须严格遵守法律法规，并完成相应的结婚登记手续，若未能满足以上要求，则该婚姻关系将无法产生法律效应，换句话说，就是不受法律保护的无效婚姻，其本身并不具备合法婚姻应有的效力。通过这样的方式，结婚这一行为的法律后果便是确立了双方之间的夫妻关系，同时也意味着他们需要承担起由此而来的各种责任、权益以及义务。
值得注意的是，这种已经确立的夫妻关系，除非经过法律程序（如领取结婚证），否则无论是任何单位、个人还是夫妻双方均无权自行解除。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第十条
公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

[律师回复] 解析：
在书写民事诉讼状时，确实需要详细注明原告的工作单位及具体地址信息。若原告无固定职业或单位，可考虑省略此部分内容；
然而，无论何时都需明确提供其居住地址，以便法院能够顺利开展相关法律程序。
值得一提的是，对于涉及离婚纠纷的案件，因可能受到被告方的骚扰，故原告可将身份证号码所对应的户籍地址作为主要的通信联络方式，并在法院内部保留实际居住地的精确位置，以备不时之需，请放心，法官会严格遵守保密原则，保护您的个人隐私。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由;
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 解析：
本案例所涉行为已构成盗窃罪，即便获得受害方谅解也无法改变其法律责任，仍需接受相应的刑事判决和处罚。
具体来说
1、凡涉及盗取公私财物，且价值达到一定标准（即“数额较大”）者，或存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等恶劣行径者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚，同时还可能被处以罚金；
2、若行为人的犯罪金额巨大，或者存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同样需要缴纳罚金；
3、若犯罪金额特别巨大，或者存在其他特别严重情节，那么行为人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁，并且还会被课以罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1、根据我过现行相关法规之规定，在发生交通事故引发犯罪行为之后，若犯罪嫌疑人能够获得被害人家庭成员的谅解，那么检察院可以根据案件具体情况酌情做出不起诉的决策。
2、倘若仍然决定提起诉讼，法院可以参考案件情节选择减缓或减轻刑罚。
3、对于因交通肇事导致他人重伤、死亡或者致使公共财产和私人财产遭受重大损失的行为，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚；而对于在交通运输过程中发生事故后逃逸的行为，则将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚；若逃逸行为导致他人死亡，则将面临七年以上有期徒刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百九十条
对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。
人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；
对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。
人民法院可以依法对被告人从宽处罚。

[律师回复] 解析：
对于法院裁决书是否可以用作证据这一问题，答案取决于该文件能否充分证明案件的实际状况。若裁决书内容真实且可靠性极高，有足够权威性以证明案件相关的部分事实，同时其获取途径遵循法律规定，那么便有资格被视为有效证据。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
自签署之日起，若未能根据该离婚协议书完成离婚登记手续，仍有权利向法院提起离婚诉讼。
然而，离婚协议书产生法律效应的关键在于依照其条款履行完毕离婚登记程序。在此之前，该份离婚协议书并不具备约束力，双方均有权予以否认并自行前往法院提起离婚诉讼。相反地，如已依循该离婚协议书完成了离婚登记手续，则签署者无权径直向法院申请离婚诉讼，但可针对财产分配及子女抚育问题向法院请求司法裁判。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
在专业的法律领域中，我们将与人类的主观认知活动相关的证据悉数归纳为“人证”。这种类型的证据主要由具有思考能力的人所提供，能够从特定视角证实案件的真实情况（相较于仅依靠客观物品来呈现事实的物证而言）。无论何种形式或内容的材料，只要其具备证实案件事实的功能，便可定义为广义上的证据。
具体来说，证据涵盖以下几个方面：
（1）物证；
（2）书证；
（3）证人证言；
（4）被害人陈述；
（5）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（6）鉴定意见；
（7）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（8）视听资料、电子数据。
然而，所有这些证据都必须经过严格的查证核实，确认其真实性后，方可作为最终裁决案件的依据。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
在患者自身具备签署手术同意书能力之际，倘若患者希望邀请友人共同参与签署手术同意书的过程，那么必须确保双方均对此表示认同。若在患者无法亲自签署或其实施签署存在困难之时，应由患者最近的家属进行代为签字的操作（例如，患者的合法配偶、直系血亲长辈如父母以及其他有抚养关系的亲属和晚辈如子女等）。而关于手术可能产生的不良后果及其相应的防范措施，若未能通过上述所述方式向患者或其近亲主动提供必要且明确的信息通报，则针对由此引发的手术造成之不符合医学伦理与专业原则的损害结果，医院亦需承担起相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十九条
医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者具体说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其明确同意；不能或者不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其明确同意。医务人员未尽到前款义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在离婚诉讼中，如已就夫妻间之财产做出明确约定，则应依照该项约定妥善处置财产；若并未订立此类约定，那么对于个人专属财产，无需进行分割，而对于共有财产，双方需通过协商解决；若协商无果，则应由人民法院依据财产的实际状况，遵循保护未成年子女、女性以及无过失方利益的原则，作出公正裁决。当夫妻一方由于抚养子女、照顾年长者或协助对方工作等原因承担了过多责任时，在离婚诉讼中有权向另一方提出补偿要求，而另一方也必须予以相应补偿。
法律依据：
《民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
在未签署任何劳务协议的前提下，不能随意提交辞呈。
然而，若雇主未能依照相关规定与员工签订劳动合同，这将被视为违法行为。因此，在此种情况下，员工有权向雇主要求合理的赔偿或相应的经济补贴。例如，要求雇主支付相当于两个月月薪的金额作为补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。