你好，公司不买养老金。请求解除劳动合同，并要求公司赔偿经济补偿金。但是公司在入职前要求填写不买社保的协议书，去劳动局投诉了，说愿意补交养老金，但是我想解除劳动合同，并要求赔偿，这样可以吗

[律师回复] 男方要求返还彩礼能否获支持依具体情形判断。这一规定旨在平衡双方利益，既保障彩礼习俗的合理存在，又避免一方权益过度受损。在规定的三种情形下支持男方请求，是对婚姻实质和公平原则的考量。

解决此类问题的措施建议如下：
1. 重视证据收集。无论是男方还是女方，都要留意能证明彩礼给付事实与金额的证据保存，像转账记录、证人证言等，以便在需要时维护自身权益。
2. 优先协商解决。双方尝试通过沟通达成一致，签订书面协议确定彩礼返还事项，既能节省时间精力，又能降低矛盾冲突。
3. 依法积极应诉。若协商无果进入诉讼程序，女方收到传票后应积极应对，准备有力证据反驳不合理诉求，在庭审中基于事实和法律陈述自身观点 。  

[律师回复] 你好，婚内出轨并怀孕他人孩子，在离婚已经可以认定为过错方，但如果涉及刑事，则更加严格，一般以和婚外情人是否以夫妻关系，对外共同生活为准。

[律师回复] 你好，向劳动部门投诉处理

[律师回复] 你好，通常不允许增加全新的、与原仲裁请求没有关联性的诉求，但是可以增加具有关联性的诉求

[律师回复] 想了解我在诈骗案中作为善意第三方能否要求

[律师回复] 退休前两年离职或被单位解职，两年后通常是可以正常办理退休手续并领取退休工资的，前提是达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满 15 年。以下是具体分析：
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
离职情况：离职后与原单位的劳动关系终止，但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险，且满足累计缴费年限要求，在达到法定退休年龄后，就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保，以确保社保的连续性，也可以暂停缴纳，在符合退休条件时办理退休手续。
被单位解职情况：被单位解职，若不是因为严重违反单位内部政策且导致社保缴纳出现问题（如因严重违规导致单位停缴社保等情况，影响累计缴费年限和金额），或者不存在开除公职等影响视同缴费年限认定及补充养老待遇的情况，单纯的解职本身不影响养老金领取资格和

[律师回复] 您好，您具体是咨询什么问题可以详细说明一下情况，方便我帮您分析

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？怎么无效呢？

[律师回复] 可以要求赔偿个人损失

[律师回复] 你好 可以留个联系方式沟通一下细节

[律师回复] 是否有支配房产权利可根据购房出资比列而定

[律师回复] 您咨询的拆迁问题稍后安排人员详细了解后给您回复

[律师回复] 每个学校有每个学校的规章制度，一般学生因按照学校的规定来处理

[律师回复] 你好 现在报警了吗警察立案了吗

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 最好是庭前变更，免得被法官叼杠

[律师回复] 可以主张未签合同期间的双倍工资。

[律师回复] 属于消费纠纷，可以起诉处理。

[律师回复] 违反治安管理处罚法，可能会受到行政处罚

[律师回复] 您好 请问对方受伤严重吗