律图审稿专业委员会3轮严审
您好，请问一下关于临时工已经签订了临时工劳动合同的用工问题，临时工一天上班时间有没有限制一天上几个小时呢？如果一天上12个小时会怎么办呢？若超过12个小时又如何算工资呢？非常感谢你的解解答。
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匿名
2020-06-07
广东中山
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关于临时工已经签订了临时工劳动合同的用工
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临时工签订临时劳动合同吗？
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劳动纠纷
我短租一个房子四个月但是刚住一个月因为生病要回家做手术但是现在已经交了下个月的房租我不需要退押金但是房租要退给我房东不退
[律师回复] 房东辱骂您是不恰当的行为，但仅以此要求退还押金可能存在一定的争议。
一般来说，租赁合同中会约定押金的退还条件。如果合同中没有明确规定因房东辱骂租客就可以退还押金，那么您可能需要依据合同中的其他条款来主张退还押金。
例如，如果合同中有关于房东违约或致使租客无法正常居住等相关条款，您可以据此认为房东的辱骂行为影响了您正常居住使用房屋，从而要求解除合同并退还押金。
如果合同没有相关约定，您可以与房东协商解决，说明其辱骂行为对您造成了伤害，导致您不愿意继续租住，争取协商退还押金。如果协商不成，您可以向当地的居委会、司法所等机构寻求调解帮助。
一般来说，租赁合同中会约定押金的退还条件。如果合同中没有明确规定因房东辱骂租客就可以退还押金，那么您可能需要依据合同中的其他条款来主张退还押金。
例如，如果合同中有关于房东违约或致使租客无法正常居住等相关条款，您可以据此认为房东的辱骂行为影响了您正常居住使用房屋，从而要求解除合同并退还押金。
如果合同没有相关约定，您可以与房东协商解决，说明其辱骂行为对您造成了伤害，导致您不愿意继续租住，争取协商退还押金。如果协商不成，您可以向当地的居委会、司法所等机构寻求调解帮助。
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临时工签订临时劳动合同吗？
临时工签订临时劳动合同的，不签订劳动合同是违法的行为。签订劳动合同的时候应当认真阅读合同条款，清楚双方的权利义务，作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容，千万不要签订空白的劳动合同。
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临时工有经济补偿吗
临时工被辞退时是否有经济补偿，取决于辞退理由和实际情况。若单位按合法程序解雇且临时工有过失，则无需补偿；若单位擅自解雇，则需支付双倍惩罚金。单位若因特殊原因裁员，也需支付补偿。临时工服务未满六个月被无过错解雇，应获半个月工资补偿。非全日制工作临时工通常无需支付补偿。尽管临时工与正式员工权益有差异，但他们仍享有基本权利，可依法争取经济补偿。
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劳动纠纷面临房地产融资纠纷诉讼应如何应对
[律师回复] 解析：
首先，涉及到的房产产权确认、使用、销售、租赁、典当、抵押等诸多与屋宅相关的民事行为所引发的争议，以及附带牵连的屋宅装饰、装潢、设计、附属设施的所有权归属问题，当事人均拥有直接向人民法院提起民事诉讼的权力。其次，若拆迁方和被拆迁人之间因拆迁补偿款、安置方式等方面产生了冲突矛盾，无法通过双方协商达成满意之结果时，则需由审批拆迁的上级主管部门或者房屋拆迁主管部门的同等级别人民政府做出公正裁决。然而，对于当事人对裁决不满者，其可在收到裁决书之日起15日内有权选择向法院发起诉讼。再接着，关于单位内部建设新住房及分配公有住房使用权这类情况，本质上属于单位内部行政管理行为；如员工对分配的住所存在异议，或者单位分配住房过程中存在不合理现象导致的纷争，这些都不在人民法院接受并审理的范围之内，而应当交由该单位或是有关的行政机关予以解决。
法律依据：
《房屋买卖合同司法解释全文》第二十五条
以担保贷款为付款方式的商品房买卖合同的当事人一方请求确认商品房买卖合同无效或者撤销、解除合同的，如果担保权人作为有独立请求权第三人提出诉讼请求，应当与商品房担保贷款合同纠纷合并审理；
未提出诉讼请求的，仅处理商品房买卖合同纠纷。
担保权人就商品房担保贷款合同纠纷另行起诉的，可以与商品房买卖合同纠纷合并审理。
商品房买卖合同被确认无效或者被撤销、解除后，商品房担保贷款合同也被解除的，出卖人应当将收受的购房贷款和购房款的本金及利息分别返还担保权人和买受人。
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快速解决“公司经营”问题
生于67年、已交社保8年、都是自费∴、剩下7年可以补交吗、四川德阳人
[律师回复] 在四川德阳，一般情况下不允许一次性补缴社保来满足 15 年的缴费年限要求。
但部分特殊情况可能存在例外，例如在 2011 年 7 月 1 日前参保，延长缴费 5 年后仍不足 15 年的，可以一次性缴费至满 15 年。
建议您咨询当地的社保部门，了解具体的政策和您个人的情况是否符合补缴条件。
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劳动纠纷
帮信罪，涉嫌跑分流水300多万，获利一万已退脏。现在已经签了认罪认罚并且建议量刑7个月，罚款3000.还有缓刑或者不起诉的可能性吗？
[律师回复] 您好！请问涉诈金额有多少
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临时工签订劳动合同吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与临时工签订劳动合同吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷杭州这边竞业协议补偿我看标准是解除合同前12个月的平均月薪的30%，入职时已经签了竞业协议，但离职前，公司找我沟通只愿意给基础月薪的15%，这个该怎么沟通按平均月薪的30%来？
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