未签订劳动合同且工作满一个月，离职扣除工资吗

二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证；
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。　　其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。　　工资卡入账记录也属于支付记录，是最好的证明劳动关系存在的证据。　　但你要提前搞搞清楚，入账的来源客户名是不是你所在单位。无劳动合同满一个月的相关规定如上所述。

不能扣工资，因单位没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资

需要看扣除理由是否合法

离职不扣除工资

离职不扣工资，没过试用期的提前三天通知单位