您好，公司以部门亏损部门解散为由辞退无固定期合同员工，也没有安排其他合适的岗位应该怎么赔偿

[律师回复] 解析：
关于入室盗窃行为所涉及的刑法处罚问题，主要分为以下三个情况进行探讨和阐释：
首先，基于该犯罪行为的性质及情节，对于入室盗窃者，依法可判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，且可并处罚款或单独适用罚款；
其次，若盗窃金额达到巨大标准，或者存在其他严重情节，则应被判处三年以上十年以下的有期徒刑，同时还需并处罚款；
最后，若犯罪分子在实施此类犯罪时，其盗窃金额特别巨大，或者存在其他特别严重的情节，那么将面临着十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且可能会被并处罚款或没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
栽种虞美人花并未触犯相关法律规定。
然而在许多情况下，人们往往难以正确区分虞美人与罂粟，这两种植物的外观具有较强的相似度，容易造成混淆。
值得注意的是，罂粟中含有可以提取制作毒品的成分，因此私自种植罂粟是被视为非法行为的。
然而，虞美人作为一种观赏性极佳的花卉植物，其花朵颜色鲜艳夺目，观赏价值极高，故而可以放心地进行栽种，无需担心违反任何法律法规。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百五十一条
非法种植罂粟、大麻等毒品原植物的，一律强制铲除。有下列情形之一的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金：
（一）种植罂粟五百株以上不满三千株或者其他毒品原植物数量较大的；
（二）经公安机关处理后又种植的；
（三）抗拒铲除的。非法种植罂粟三千株以上或者其他毒品原植物数量大的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。非法种植罂粟或者其他毒品原植物，在收获前自动铲除的，可以免除处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及到盗窃行为的案件中，即使公安部门无法找到失窃物品，但如果证据充足且确凿，仍有可能依据刑法关于盗窃罪的规定，对此类罪犯进行相应的刑事处罚。
根据我国现行的相关法律法规，对于盗窃公共或私人财产，且涉案金额达到一定标准的，或者是实施了多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等行为的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在我国现行刑法制度中，以职务便利为自己的亲戚朋友谋取职位这一行为已被明确规定为违反职务法纪的范畴。
然而，此种行为是否达到了职务犯罪的程度，则需依据实际情况作出更为精确的判断与分析。例如，如果企业领导个人接受了亲戚朋友的贿赂或者由此获得了相应的经济利益，抑或是通过违反相关规定、采取不正当手段来为其亲戚朋友安排工作，那么这些行为就极有可能被认定为职务犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十七条
国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
撞死人未必会被判以交通肇事罪。此情况需同时符合下列几个必备要素：
首先，必须存在违背交通运输管理法规的行为；
其次，此种违规行为须在交通运输过程中发生，且与最终引发交通事故的原因具有直接关联性，以此作为承担相应刑事处罚的法律依据。
再次，此次交通事故必须导致人员重伤、死亡或致使公共财产和私人财产遭受重大损失等严重后果。
最后，上述严重后果必须是由违规驾驶行为所引发的，而二者之间须具备明确的因果关系。尽管行为人确实存在违规行为，但若并未产生严重后果，并且在时间顺序上不存在前因后果的逻辑关系，那么便无法构成交通肇事罪。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在无固定期限劳动合同的签订中，根据具体情况的差异，可以细化为如下四个方面：员工提供连续服务满十年后与企业签订无固定期限劳动合同；由于企业内部结构调整需签订无固定期限劳动合同；在连续两次签订定期劳动合同时予以无固定期限劳动合同的补充；以及规定视为已经签订无固定期限劳动合同的情形。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
若贵司未向员工提供具体的排班安排，首先需确认的是，该单位是否已经决定将员工辞退。若贵司并未做出这样的决策，那么员工理应正常前往单位参加工作。假如贵单位以书面形式告知员工目前暂无工作安排，那么在此情况下，员工将会被定义为待岗状态，而贵单位则有义务向员工支付最低工资水平。
然而，如未事先知会员工其处于待岗状态，员工仍须依照正常的工作日程按时到达单位开展工作。
同时，用人单位必须严格遵守劳动定额标准，不得强制或变相强制员工进行加班。对于确需安排加班的情况，用人单位应按照国家相关法律法规的规定，向员工支付相应的加班费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;
（二）严重违反用人单位的规章制度的;
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
事实上，并不构成犯罪。
依据我国现行法令法规，诽谤罪乃是指定性地编造虚拟事实，并将其大肆宣扬，意图对他人的人格尊严进行贬低和损害，同时导致他人声誉遭受严重破坏的犯罪行为。涉嫌此罪的主体为普通公民，只要达到法定刑事责任年龄且具备刑事责任能力者均可成为本罪的犯罪嫌疑人。
然而，单位却无法成为犯罪主体。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
根据现行《中华人民共和国刑法》关于盗窃犯罪的量刑规定，具体内容如下所述：
首先，个人犯下盗窃罪行，且私人或公共财物遭受了较大损失，金额以人民币一千元至三千元为起点，将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还会被处以罚金；
其次，如果盗窃金额高达人民币三万元至十万元，则需接受更严重的法律制裁，即判处三年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金；
最后，若个人盗窃行为导致的财物损失达到人民币三十万元至五十万元，那么将面临更为严厉的惩罚，包括但不限于十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还可能被判处罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
按照相关法律法规的规定，任何企事业单位都不得以任何形式强制雇员进行内部退休，否则便被视为违法行为。内部退休是指在国有企业中将多余的人力资源进行分流，或者由于某些职工身体虚弱、无法维持日常的工作状态，从而提前结束岗位上的工作回到家中休息调养，但是他们与原用工单位之间仍然保持着劳动合同关系的一种体制。
法律依据：
《国有企业富余职工安置规定》第九条
职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发放生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本的养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。

[律师回复] 解析：
对于集资诈骗罪的涉案人员进行追回赃款的刑事责任处分是：如果涉及的资金数额属于较大范围内，则应判处三至七年不等的有期徒刑，并且同时需缴纳罚金；倘若涉案金额达到了巨大的程度或具有其他严重情节者，那么将面临七年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，同时需要缴纳罚金或没收全部财产作为惩罚。
然而，如果犯罪分子能够积极主动地退还赃款，可以考虑酌情给予其从轻、减轻直至免除处罚。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
劳务派遣乃是指派遣单位和用工单位经过协商从而达成的一种雇佣模式，即派遣单位负责带领劳动者前往用工单位进行工作调配，而费用则由用工单位支付给派遣单位作为其提供相关服务的报酬。在此过程中，派遣单位需与用工单位签署一份正式的派遣协议，同时也必须与劳动者签订两年或以上的固定期限劳动合同，以确保各方的权益得以保障。
法律依据：
中华人民共和国劳动合同法》第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

[律师回复] 你好 具体情况是怎么样子的呢

[律师回复] 你好，你购买了养老保险才能有退休工资。

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议!

[律师回复] 当然可以的。知道是什么人造谣的吗

[律师回复] 你好您的问题处理好了吗

[律师回复] 这种情况评不上伤残等级的

[律师回复] 您好!我们已收到您的问题，具体问题方便线上沟通？

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的麽！