解析:
劳务派遣乃是指派遣单位和用工单位经过协商从而达成的一种雇佣模式,即派遣单位负责带领劳动者前往用工单位进行工作调配,而费用则由用工单位支付给派遣单位作为其提供相关服务的报酬。在此过程中,派遣单位需与用工单位签署一份正式的派遣协议,同时也必须与劳动者签订两年或以上的固定期限劳动合同,以确保各方的权益得以保障。
法律依据:
中华人民共和国劳动合同法》第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。