同事在工地施工的时候，因公受伤，公司不想给予医疗补偿，同事便申请劳动仲裁，经双方协商调解后，公司并未履行调节协议，又向劳动仲裁委员会申请仲裁终局裁决，劳动仲裁终局裁决是指什么？

[律师回复] 您好，这种情况确实比较特殊。根据《仲裁法》相关规定，仲裁庭在对方无正当理由缺席的情况下，可以缺席审理并作出裁决。但您需要注意以下几点：1.首先要确认仲裁程序是否合法，比如对方是否收到了开庭通知，仲裁庭是否依法送达了相关文书。如果程序上有瑕疵，可以申请撤销裁决。2.如果对裁决结果不服，您可以在收到裁决书之日起6个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。主要理由可以是程序违法、证据不足等。3.如果裁决已经生效，对方拒不履行，您可以向法院申请强制执行。建议您先仔细阅读裁决书内容，核对仲裁程序是否规范。如果确实存在程序问题或裁决明显不公，建议尽快准备材料申请撤销裁决。如果裁决结果可以接受，可以考虑直接申请执行。需要的话，我可以帮您具体分析裁决书内容。

[律师回复] 您好，具体是什么情况

[律师回复] 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束