律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司是一家建筑公司,主要是一家私企,规模不是很大,平时在外面接项目做,加班很少,但是有时候接项目,需要我们加班,最近我发工资发现这个工资也没有多少,原来加班费也交了社保,请问加班工资需要计算社保基数?

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-06-08 广东惠州
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律师解答 共2条
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    按照规定,职工缴纳养老保险,必须按照本人工资收入做缴费基数,其中包括职工全部的合法工资收入,当然,也包括加班费,工资按照国家统计局工资分类范围统计,如果本人工资低于社会平均工资的60%或者高于300%的,应该按照60%或者300%做缴费基数,你公司按照最低缴费基数,是违法的,如果举报,会受到处罚
    全文
    13 2020-06-08
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    加班费基数,一般按照劳动合同的约定工资数作为加班费的基数,此外还可以以用人单位实际发放的工资作为基数。劳动法规定的加班费计算基数规定:
    1、如果用人单位在劳动合同明确约定工资数额,则应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。
    2、如果在劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数。
    3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算。
    4、实行计件工资的,应当以员工在法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。
    5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以最低工资标准为基数。法律依据:《劳动法》第44条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    全文
    6 2020-09-30 04:17:50
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我们公司加班费也在社保基数内,加班工资需要计算社保基数?
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加班工资算缴纳社保的基数吗?
加班工资不算缴纳社保的基数,因为根据我们国家的劳动法当中,《劳动法》72条规定用人单位是和劳动者必须要依法参加社会保险的,而双方参加的社会保险的基数是根据月工资的来进行一个计算的,并不包括加班工资。
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劳动纠纷
私人便利店上班没劳动合同工伤怎么办
[律师回复] 解析:
一、倘若劳动者并未签署相关的劳动合同,在遭受工伤事故之后,劳动者有权优先向用人单位索要双倍工资作为补偿。
二、如若用人单位未能履行为劳动者投保工伤保险的义务,则工伤所导致的所有赔偿责任均应由用人单位独自承担。
三、当劳动者因工伤需接受住院治疗时,用人单位应当支付其所需的医疗费用、陪护人员薪酬以及日常生活开支等各项费用。与此同时,劳动者在停工休养期间的工资福利待遇应保持不变,由所属用人单位按照月度标准予以发放。
四、在完成治疗康复之后,劳动者有必要进行劳动能力伤残等级鉴定。
依据鉴定结果,劳动者可据此向用人单位提出相应的伤残赔偿请求。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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前公司倒闭社保欠费转不出来怎么办
[律师回复] 解析:
一、等待已参保不过仍拖欠社会保险费用的单位,将所有欠款悉数缴纳完毕之后,再进行个人养老保险及医疗保险关系的迁移程序。
二、若参保单位有法院出具的判决书表明实际无法偿还且有被核准减免社保费用之合法依据,在该单位完成非正常注销手续后,方可由个体工商业主进行养老保险以及医疗保险关系的转移事宜,在此过程中严禁将欠费时期作为转移时间计入。
三、自然人有权自行提出申请,对欠费期间的社保权益进行清算处理,在完成个人欠费清算工作后,需凭借相关核定表格前往地方税务部门进行缴费,然后再进行个人养老保险与医疗保险关系的转移操作。
四、若个人自愿放弃欠费时段的社保权益,则需提交书面申请,在完成个人欠费注销手续后,方可进行个人养老保险与医疗保险关系的转移事宜。
法律依据:
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
个人行贿罪数额较大判多久刑期
[律师回复] 解析:
日前,最高人民法院与最高人民检察院联袂发布了一则关于行贿刑事案件适用法律的重要司法解释——《关于办理行贿刑事案件具体应用法律若干问题的解释》,这部法规对于对行贿罪的认定和量刑基准做出了明确而细致的规定。按照该解释所规定的内容,如果行为人为谋求不正当利益而向国家公职人员行贿,且行贿金额达到人民币一万元及以上者,应当以行贿罪论处,并处以五年以下有期徒刑或者拘役的处罚。若行贿金额在人民币二十万元至一百万元之间,或者在人民币十万元至二十万元之间,同时具备四种特定情节之一的,则被视为法律规定的“情节严重”。
此外,因行贿谋取不正当利益,导致直接经济损失超过人民币一百万元的,也应当被认定为“致使国家利益遭受重大损失”。
至于行贿金额在人民币一百万元以上的情况,或者直接经济损失在人民币五百万元以上的情形,或者在人民币五十万元至一百万元之间,同时具备四种特定情节之一的,均可被视为“情节特别严重”。这四种特定情节包括:向三人以上行贿;将违法所得用于行贿;为实施违法犯罪活动,向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家公职人员行贿,严重危害民生、侵犯公众生命财产安全;以及向行政执法机关、司法机关的国家公职人员行贿,影响行政执法和司法公正。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
青海省抢劫罪数额较大能减刑吗
[律师回复] 解析:
1.当罪犯触及到抢劫这一严重罪行时,倘若其满足了相关法律所规定的减刑条件,便可获得相应的减刑处理。
2.依照现行法律规定,凡年满14周岁且具备刑事责任能力的自然人均可成为此项罪名的犯罪主体。
然而需要注意的是,在主观心理上,此罪通常以直接故意为主导,并且具有非法占有公私财产的明确意图,若无此类故意内容,则不能构成抢劫罪。
此外,若行为人仅是为了追回自身被诈骗或因赌博而失去的财物,而非蓄意侵占他人财物,那么也无法构成抢劫罪。
3.抢劫罪所侵害的主要对象是公私财产的所有权以及公民的人身权益。对于抢劫犯而言,他们的根本目的在于获取财物,而侵犯人身权益仅仅是实现这一目的的一种手段而已。
4.从客观角度来看,抢劫罪的表现形式为行为人对公私财物的所有者、保管者或守护者采取暴力、威胁或其他对人身进行强制的方式,从而强行夺取公私财物。这种当场对受害人身体施加强制的犯罪手段,正是抢劫罪的核心特征所在。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
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社保基数和加班工资有关系吗?
社保基数和加班工资是有关系的,劳动者发的工资是社保缴纳的基数,其中加班工资也在劳动者发的工资的范围内,所以两者是由直接的关系的,具体的社保缴纳的计算方式需要根据具体情况确定。
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劳动纠纷
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社保缴费基数是否包括加班工资?
?劳动者的社保缴费基数是包括加班工资的,员工在单位加班时,单位需要支付相应的加班工资,加班工资的标准一共有三个,工作日加班支付1.5倍工资,休息日加班给两倍工资,法定节假日加班要给三倍工资。
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劳动纠纷
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加班工资作为缴纳社保的基数吗?
加班工资不需要作为缴纳社保的基数,劳动者在法定工作时间外去单位上班的,用人单位要给相应的加班工资,这些工资需要计算个人所得税,如果用人单位拒不支付工资,劳动者可以去劳动行政部门投诉。
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劳动纠纷
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社保缴费基数是否包括加班工资?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着社保缴费基数是否包括加班工资的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
抢劫罪可以加重什么罪
[律师回复] 解析:
关于抢劫罪的加重处罚情形主要包括以下几点:
首先,在实施抢劫犯罪过程中进入他人住宅进行抢劫的行为应视为加重处罚情节之一;
其次,在公用交通工具上实施抢劫的也将被视为加重处罚情节;
再者,对于抢劫银行或其他金融机构的罪犯,也会面临更为严厉的法律制裁;
此外,如果罪犯多次实施抢劫行为,或者抢劫金额达到巨大标准,同样会被认定为加重处罚情节;
最后,如果抢劫行为导致受害人身受重伤甚至死亡,那么罪犯将会受到更加严重的刑事惩罚。
另外,如果罪犯假扮成军警人员进行抢劫,或者使用枪支进行抢劫,以及抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资等情况,都属于抢劫罪的加重处罚情节。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
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绵阳市盗窃罪量刑怎么计算刑期
[律师回复] 解析:
四川绵阳地区对于盗窃犯罪的量刑标准明确如下:犯下盗取公有或私有财物价值在人民币1000元到3000元之间、30000元至100000元之间以及300000元至500000元之间的行为,应分别视为刑法所规定的“数量较大”、“数量巨大”和“数量特大”的情况。
根据相关法律法规,对基于非法占有目的而进行的盗窃行为,若其涉案金额达到数量较大的范畴,需判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要承担罚金的责任;如果涉案金额达到了数量巨大或者存在其他严重情节的情况,则需判处三年以上十年以下的有期徒刑,同样需要承担罚金的责任;而对于涉案金额达到数量特大或者存在其他特别严重情节的情况,则需判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需要承担罚金或者没收财产的责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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