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加班工资的基数包含岗位津贴吗,我们单位基本工资1800,岗位津贴1200,加班工资应该是1800的1.5赔还是3000的1.5倍

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-06-09 浙江台州
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    事业单位绩效工资是分两部分,一是基础性绩效工资,二是奖励性绩效工资,基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,占绩效工资总量的70,按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量、实际贡献等因素。在人事部门核定的绩效工资总量内,根据单位的社会公益目标任务完成情况、绩效考核情况,综合考虑人员构成、事业发展、岗位设置等因素,核定各单位奖励性绩效工资总量。所以在绩效工资中不存在岗位津贴。
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    7 2020-06-09
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加班工资的基数包含岗位津贴吗,我们单位基
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高温津贴在哪个岗位发放?
人力资源与社会保障局以及下属的劳动监察大队。第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
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信用卡诈骗罪数额约5万怎么量刑
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,恶意透支信用卡达到人民币五万元的行为,被视为构成“数额较大”的信用卡诈骗罪刑罚范畴,应依法追究其刑事责任。
具体到定罪量刑标准,可判处持卡人五年以下有期徒刑或拘役,同时需承担相应的经济处罚,罚金金额在人民币二万元至二十万元之间。
值得注意的是,所谓的“信用卡诈骗罪”,乃是以不法占有他人财产为目的,违反信用卡管理法规,通过使用信用卡进行欺诈性活动,从而获取大量财物的违法犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
盗窃罪数额一万如何判
[律师回复] 解析:
依照我国现行法律法规,若窃取他人财物的价值总额累积达到了一万元人民币,那么便可视为数量较大,进而构成盗窃罪行,将面临着三年以下的有期徒刑、拘役或管制的处罚。
2、对于那些盗窃公共或私人财物,数额较大者,或者是在短时间内多次进行盗窃、入室盗窃、藏匿凶器进行盗窃以及扒窃等行为的犯罪分子,将给予其三年以下的有期徒刑、拘役或管制,同时还需附加罚款的惩罚。
如果涉及的数额特别巨大,或者存在其他严重情节的情况下,犯罪嫌疑人将面临三年以上十年以下的有期徒刑,并且需要接受罚款的处罚;
而对于那些数额特别巨大,或者存在其他特别严重情节的犯罪分子,则可能会被判处十年以上的有期徒刑,甚至是无期徒刑,同样也需要接受罚款或者没收财产的处罚。
对于盗窃公私财物的价值,我们通常以一千元至三千元人民币、三万元至十万元人民币和三十万元至五十万元人民币作为划分标准,分别定义为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
各省级、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平和社会治安状况,在上述规定的数额范围内,制定出适合本地实际情况的具体数额标准,并上报给最高人民法院和最高人民检察院审批。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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节假日加班基本工资和岗位津贴是怎样规定的
在我国节假日加班工资按照这类劳动者的平时工资和节日补贴进行计算的,岗位津贴按照劳动者和用人单位的规定进行计算的。我国的法律规定劳动者的工资按照上述规定,组成这类劳动者的实际工资进行计算,支付这类劳动者的工资。
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劳动纠纷
广东省盗窃罪数额较大能减刑吗
[律师回复] 解析:
在盗窃罪量刑方面,关于“数额较大”的认定标准可依据法律规定按百分比五十进行相应调整。
具体而言,便指盗窃行为涉及到的公私财物价值达一千元至三千元人民币、三万元至十万元人民币以及三十万元至五十万元人民币的情形,应依刑法相关规定划分为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”三个等级。
根据我国现行法律法规,对于盗窃数额达到“数额较大”标准的犯罪分子,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还需承担罚金的附加责任;
而对于盗窃数额达到“数额巨大”或“数额特别巨大”标准的犯罪分子,则将面临更为严厉的刑事制裁,包括三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
若情节特别恶劣或存在其他严重违法行为,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的附加责任。
法律依据:
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条
盗窃公私财物,具有下列情形之一的,“数额较大”的标准可以按照前条规定标准的百分之五十确定:
(一)曾因盗窃受过刑事处罚的;
(二)一年内曾因盗窃受过行政处罚的;
(三)组织、控制未成年人盗窃的;
(四)自然灾害、事故灾害、社会安全事件等突发事件期间,在事件发生地盗窃的;
(五)盗窃残疾人、孤寡老人、丧失劳动能力人的财物的;
(六)在医院盗窃病人或者其亲友财物的;
(七)盗窃救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物的;
(八)因盗窃造成严重后果的。
《刑法》第二百六十四条盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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特殊工种岗位津贴规定是怎样
下面是对于特殊工种岗位津贴的规定:特殊工种岗位操作人员在正式报到上岗的第二个月开始享受岗位特殊津贴,但因工作调动、岗位调整等原因离开原工作岗位的,自离开原岗位当月起不再享有原岗位特殊津贴。
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劳动纠纷
最新敲诈勒索罪的基准刑是什么
[律师回复] 解析:
在司法实践中,判定为敲诈勒索罪的行为,其涉案金额以2000元到5000元作为起点,被视为是“数额较大”,通常会被判处3年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚,并且需要附加罚金或单独罚款。
而当涉及金额达到3万元至10万元时,则被认定为“数额巨大”,将面临3年以上10年以下有期徒刑的严厉惩处。
至于涉案金额高达30万元至50万元的情况,则被视为“数额特别巨大”,将会面临10年以上有期徒刑的严重刑罚,且必须同时缴纳罚金。
然而,具体的量刑年限还需根据实际涉案金额进行判断,同时也需要综合考虑案件的犯罪情节以及所带来的社会影响等多方面因素,才能最终确定量刑标准。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题》第一条
敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百七十四条的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况和社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索罪敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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送领导假币的受贿罪数额认定条件是什么
[律师回复] 解析:
关于受贿罪的立案标准,主要包括以下几点:
首先,当个人所收取的贿赂款项累积达到或超过五千元人民币时即可构成犯罪;
其次,即使个人所收到的贿赂金额尚未达到五千元人民币,但若其行为引发了严重的后果,例如:
由于该受贿行为导致国家或公共利益遭受重大损失;
或者在施加压力给相关部门、机构或个人时表现出故意刁难和威胁的态度,从而对社会产生恶劣影响;
亦或是采取强制手段获取他人财物等情况下,也可视为犯罪。
对于受贿罪的惩罚措施,根据涉案金额以及其他严重程度的不同,通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳相应的罚金;
如果涉案金额巨大或存在其他严重情节,则可能面临三年以上七年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
而对于那些涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,将被判处七年以上有期徒刑,并且还需缴纳罚金或者没收其全部财产。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
如何认定盗窃罪数额
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪金额认定的相关规定如下所示:
首先是针对个人行为进行的盗窃活动,如果涉及到公私财物被盗取的数额“较大”,那么其界定的起始点为人民币一千元至三千元整。
对于此类案件,法院会依法对犯罪嫌疑人判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能会面临罚款的处罚;
其次,当个人涉嫌盗窃的公私财物达到“数额巨大”的程度时,其起始点则设定在了人民币三万元至十万元之间。
此时,法院将会依据法律法规,对犯罪嫌疑人判处三年以上十年以下的有期徒刑,并且还将面临罚款的处罚;
最后,当个人涉嫌盗窃的公私财物达到了“数额特别巨大”的程度时,其起始点设定在了人民币三十万元至五十万元之间。
在此情况下,法院将会依据法律法规,对犯罪嫌疑人判处十年以上的有期徒刑,甚至有可能是无期徒刑,同时还将面临罚款或没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
盗窃罪数额计算公式是多少
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪中“盗窃数额”的具体计算方式,依据我国最高人民法院发布的《关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》中的相关内容进行规定如下:
(一)针对被盗物品的价值,应以被盗物品价格的有效证明为基础进行确认。
若无法确定其实际价值时,则需根据不同情况,参照作案当时以及当地同类型物品的价格,并按照以下核价方法,以人民币进行分别计算:
1、在流通领域内的商品,应按照市场零售价的中等价格进行计算;
如属于国家定价范畴的,则按照国家定价进行计算;
而如果是国家指导价的,则按照指导价的最高限价进行计算。
2、在生产领域内的产品,成品应按照上述第二点所述的方法进行计算;
而半成品则可参照成品价格进行折算。
3、对于单位及个人的生产资料、生活资料等物品,原则上应按照购进价进行计算;
但若作案当时市场价高于原购进价的,则应按照当时市场价的中等价格进行计算。
4、对于农副产品,应按照农贸市场同类产品的中等价格进行计算。
至于大牲畜,则应按照交易市场同类同等大牲畜的中等价格进行计算。
5、对于进出口货物、物品,应按照上述第一点所述的方法进行计算。
法律依据:
《最高人民法院《关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》第五条
被盗物品的数额,按照下列方法计算:
(一)被盗物品的价格,应当以被盗物品价格的有效证明确定。
对于不能确定的,应当区别情况,根据作案当时、当地的同类物品的价格,并按照下列核价方法,以人民币分别计算:
1、流通领域的商品,按市场零售价的中等价格计算;
属于国家定价的,按国家定价计算;
属于国家指导价的,按指导价的最高限价计算。
2、生产领域的产品,成品按本项之二规定的方法计算;
半成品比照成品价格折算。
3、单位和公民的生产资料、生活资料等物品,原则上按购进价计算,但作案当时市场价高于原购进价的,按当时市场价的中等价格计算。
4、农副产品,按农贸市场同类产品的中等价格计算。
大牲畜,按交易市场同类同等大牲畜的中等价格计算。
5、进出口货物、物品,按本项之1规定的方法计算。
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加班工资基本工资岗位吗
加班工资基本工资岗位,劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数,果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”以及其他多种津贴的,以各项工资的总和作为基数计发加班费。
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劳动纠纷
职务侵占罪是否有单位犯罪行为
[律师回复] 解析:
1、关于侵占罪的问题,必须明确指出该类罪行无法通过单位犯罪实施。
所谓侵占罪,其本质特征便是以非法占有为目的,将他人交付给自身保管的财物、遗忘物或埋藏物非法据为己有,且涉案金额达到一定标准,同时拒绝归还给原所有人。
2、在我国现行的刑法体系中,并未对侵占罪设定单位犯罪的相关条款。
根据罪刑法定原则,单位并不具备成为侵占罪主体的资格。
需要注意的是,本罪与贪污罪之间存在显著差异,主要体现在主体要件方面,这也是职务侵占罪与贪污罪最为关键、最为根本性的区别所在。
本罪的犯罪主体涵盖了公司、企业或其他单位的从业人员。
无论这些机构属于股份有限公司、有限责任公司,抑或是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等类型,只要其员工不具备国家工作人员身份,便均可成为本罪的犯罪主体。
然而,贪污罪的犯罪主体仅限于国家工作人员,其中包括在国有公司、企业或其他公司、企业中行使管理职权,并且拥有国家工作人员身份的人员,以及受国有公司、国有企业委派或聘请,作为国有公司、国有企业代表,在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中,行使管理职权,并且拥有国家工作人员身份的人员。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金
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盗窃罪数额可以累计吗
[律师回复] 解析:
1、答案是肯定的。
依据我国现行法律法规,对于盗窃公私财物的行为,如果涉及到数额较大或多次盗窃等情况,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被判处罚金;
若数额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
而当数额特别巨大或存在其他特别严重情节时,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
此外,还有一些特殊情况,例如盗窃金融机构且数额特别巨大者,以及盗窃珍贵文物且情节严重者,将面临无期徒刑或者死刑,并处没收财产的严厉惩罚。
2、值得注意的是,根据相关司法解释的具体规定,我国刑法对盗窃罪的量刑幅度主要分为以下三个层次:
首先是三年以下有期徒刑、拘役或者管制,这适用于盗窃公私财物数额较大的情况,或者是多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为,在这种情况下,除了面临刑事责任外,还可能被判处罚金。
其次是三年以上十年以下有期徒刑,这适用于盗窃公私财物数额巨大的情况,同样也会被判处罚金。
最后是十年以上有期徒刑或者无期徒刑,这适用于盗窃公私财物数额特别巨大的情况,并且可能被判处罚金或者没收财产。
需要指出的是,这里所说的“数额较大”,是指个人盗窃公私财物的价值达到人民币五百元至两千元以上。
而对于盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的行为,其数额较大的起点为二十五份。
另外,对于盗窃国家三级文物的行为,也应该按照这个幅度进行量刑,即处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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加班工资计算时包含岗位工资吗
加班工资计算时包含岗位工资,加班工资是所有工资的总合,平时加班工资是工资的1、5倍,周末的加班工资是工资的2倍。节假日的工资是工资的3倍。如果公司不给加班费那么公司是属于违法行为,劳动者可以自己主动维护自己的权益。
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劳动纠纷
甘肃侵占罪数额的认定有几种
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的明确规定,当侵占行为涉及到的金额达到或超过人民币2万元但不足20万元时,该情况便被定义为"数额较大"的起点范畴。
而当侵占行为涉及到的金额高达人民币20万元及以上时,这就构成了"数额巨大"的起点基准。
在中国,对于侵占罪的定罪量刑是依据代为保管的他人财物是否被非法占为己有以及其涉案金额的大小来判定的。
具体而言,如果行为人擅自将代为保管的他人财物据为己有且涉案金额较大(相当于人民币2万元至20万元之间),并且拒绝归还的话,那么他将会面临两年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚;
若行为人的行为涉及到的金额特别巨大(即人民币20万元及以上)或者存在其他严重情节的话,那么他将会面临两年以上五年以下有期徒刑,同时还会被处以罚金的严厉惩罚。
此外,如果行为人擅自将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有且涉案金额较大(相当于人民币2万元至20万元之间),并且拒绝交出的话,也将按照上述规定进行处罚。
需要注意的是,本条法律所规定的侵占罪,仅限于受害者主动提出诉讼请求的案件才能得到审理和裁决。
法律依据:
《刑法》第二百七十条侵占罪
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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单位可构成合同诈骗罪的情形有几种
[律师回复] 解析:
公司涉嫌合同诈骗,这主要是指其在签署或履行合同过程中的方方面面,如通过虚假信息或者隐瞒实情等方式进行欺诈性操作,从而获取到对方当事人的大量财物,并且这种行为的规模已经达到了法定的“数额较大”标准。
合同诈骗罪涵盖了以下五种常见的违法行为模式:
首先,使用虚构的机构或者冒充他人身份来签订合同;
其次,利用伪造、篡改、失效的票据或者其他虚假的产权证明作为担保物;
第三,在缺乏实际履行能力的情况下,通过先履行小额合同或者部分履行合同的策略,引诱对方当事人继续签订并履行合同;
第四,在收到对方当事人支付的货物、货款、预付款或者担保财产之后,选择逃避藏匿;
最后,采用其他各种手段来骗取对方当事人的财物。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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