本人在乐丰新德煤矿上班5月2日零晨受伤与5月31号出院，矿方因没买保险不给上报工伤，还说工伤待遇我享受不了

[律师回复] 您 好，可以申请援助处理

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮助你的

[律师回复] 你好，具体是什么情况？

[律师回复] 具体讲述一下您的情况

[律师回复] 您好，可以去找对方索要赔偿

[律师回复] 不需要公证，双方达成协议就可以了

[律师回复] 如果不是故意的，也不用惩罚性赔偿吧。

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 您好，您这属于民事纠纷。

[律师回复] 你好，你这边是什么想法呢

[律师回复] 具体是怎么样的事故呢，可以详细说说

[律师回复] 可以帮你处理的，详细情况见到那说一下

[律师回复] 你好，可以的，具体问题可以详细沟通。

[律师回复] 你好，可以主张医药费，营养费，护理费，交通费等赔偿，如果构成伤残级别的还会有伤残赔偿金和精神抚慰金

[律师回复] 1.确定责任方。 直接责任人：推你孩子的另一方及其监护人是直接责任方。如果是未成年人推搡导致事故，其监护人需要承担民事赔偿责任。 游乐场方面：游乐场也可能需要承担一定责任。
2.收集证据， 收集孩子受伤的相关证据，尽量获取事故发生时的监控录像， 寻找在场的目击证人，获取他们的联系方式和证言，
3.赔偿协商与法律途径， 先尝试与直接责任人和游乐场进行友好协商。 如果协商无果，可以考虑向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，将推搡孩子的一方及其监护人、游乐场列为共同被告，通过法律程序要求他们承担相应的赔偿责任。

[律师回复] 您好，什么情况？电话沟通好吗？l86850l7839

[律师回复] 取保前羁押的那段时间可以折抵刑期

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下协商未果的，可以依法起诉处理

[律师回复] 你好，正在为你转接人工M

[律师回复] 首先要看你被公司辞退的理由是什么？如果是违法解除，那么是2n，你工作一年零两个月，补偿金是1.5个月的工资，那么赔偿金就是3个月工资。